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刘奇葆:干部管理要坚持严格要求与关心爱护相结合
www.fjsen.com?2009-10-21 07:45? ?来源:求是    我来说两句

二、坚持“五个并重”,既满腔热情爱护干部又严格要求管理干部

对干部严格要求与关心爱护,二者相互依存、互寓其中。对干部严格要求,本身就是关心爱护;对干部关心爱护,务必体现在严格要求上。当前,我们要突出抓好对干部的从严要求,但也不能忽视对干部的关心爱护,把二者辩证地统一起来,必须坚持“五个并重”。

(一)激励干部干事创业与崇尚实干用人导向并重。推进经济社会又好又快发展、实现全面建设小康社会的宏伟目标,关键在于各级干部保持干事创业的激情和锐气。做到这一点,必须鲜明地坚持崇尚实干的用人导向,确保想干事的有机会、肯干事的有平台、干成事的有前途。少数地方和单位干部积极性低落,工作打不开局面,往往就是因为在用人导向上赏罚不明。因此,一方面要严格要求干部保持求真务实、真抓实干的作风,做到言必责实、行必责实、功必责实,努力为党和人民建功立业。另一方面,要在选人用人上坚持公道正派、五湖四海,真正选用那些人品正、干实事、真爬坡、敢破难的干部,在干部管理上形成干事者受关注、成事者受重用、败事者受惩罚的良好氛围。

(二)要求干部从严律己与加强干部日常管理并重。我们党一贯要求领导干部要为政清简、政治清明、作风清新、为官清廉,制定出台了大量党规党纪,提出了一系列严格要求。但一些地方和单位对干部原则要求多,日常管理监督少,直到干部由“小毛病”发展成了“大错误”才处理。这样既给党和人民的事业造成了损失,也影响了干部成长。我们要牢固树立“对干部严要求就是真关心”的观念,把对干部的严格要求与日常管理监督结合起来,不怕得罪人、不怕担责任,发现干部的缺点错误,及时进行批评教育。即使是对违犯党纪党规的干部进行必要的组织处理,适度惩罚,也是为了防微杜渐,预防干部犯大错误、犯难以挽回的错误。

(三)加强干部思想教育与完善干部制度约束并重。加强干部管理,首要的任务就是要加强思想政治建设,坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作,引导干部提高政治上的坚定性,提高自重、自省、自警、自励的自觉性。同时,要提高干部管理制度化水平。高度重视干部宏观政策研究和干部管理体制机制建设,为加强干部管理监督提供坚实的制度保证,下大力气抓好各项制度的贯彻落实。通过强有力的制度保证,形成对权力运行的有效制约,使少数有违纪动机的人面对强大的制度约束力,想为不敢为,欲为不能为。做到这一条,是对干部的严格要求和关心爱护。

(四)倡导干部积极奉献与重视干部关心激励并重。要关心爱护干部,真正形成“干部奉献事业、组织关心干部”的良好局面。在“5·12”四川汶川特大地震中,许多干部在房倒屋塌、家人生死不明的情况下,舍小家顾大家,英勇顽强地投入抗震救灾,灾后继续担起了灾区重建的繁重任务。组织应该满腔热情地关心他们,让他们在艰苦的环境里感受到关怀。还应看到,越是大公无私、忘我工作的干部,越容易积劳成疾,越容易发生家庭困难,越需要组织帮助他们克服困难,轻装上阵。号召干部到急难险重岗位上去建功立业,就要积极帮助他们解除后顾之忧;倡导干部奋战一线、扎根基层,就要格外关心他们的待遇和晚年。只有这样,才能保证干部心无旁骛地开展工作,这也是组织对干部负责的一种表现。


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