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（三）增强忠诚意识是新时期党的历史方位发展变化的客观要求

历史方位决定了党在不同阶段的中心任务和奋斗目标，体现了党在社会发展和党的自身发展历史进程中的坐标和走向。它不仅是我们科学制定和正确执行党的路线方针政策的前提和基础，同时也是我们加强党性教育和党性修养的根本指针。我们党已经经历了80多年的辉煌岁月，党的历史方位已经发生了新的重大转变。执政党的地位使我们党掌握着丰富的社会资源，获得了更好为人民服务的条件，也严重冲击着党员干部的权力观、地位观，增加了党脱离群众甚至腐败变质的危险。在革命战争年代，党的主要任务是领导人民革命以夺取政权。为了获得广大人民群众的支持，党必须密切联系群众。因为只有自觉维护群众的利益，真心关心群众，党才能够有效地号召群众、组织群众，才能够战胜强大的敌人，取得革命的胜利。因此，在这样的环境条件下，广大党员干部比较容易认识到加强和群众联系的重要性，能自觉做到与群众打成一片，和群众结成休戚相关的“命运共同体”。然而，随着党由革命党转变成为执政党，党的中心任务和工作方式也发生了根本性的变化，党的各级领导干部的主要工作由已经由动员组织群众进行革命转变为利用人民群众赋予的权力领导和组织群众进行社会主义现代化建设。由于长期缺乏党性锻炼、放松党性修养，一些党员干部开始忘记了权力的真正来源和党的根本宗旨，由人民的公仆变成人民的“主人”，有的甚至走向人民的对立面而成为人民的敌人和罪人。这是导致当前少数干部道德滑坡和腐败变质的一个重要原因。

因此，进一步增强忠诚意识，使党员干部特别是党的各级领导干部能够在长期执政的条件下牢记权力的真正来源，在党的工作方式和工作内容发生变化的条件下继续保持共产党员的本色，一如既往地忠于人民，全心全意为人民群众服务。这是新时期党的历史方位变化对我国广大党员干部特别是各级领导干部提出的新的时代要求。

（四）增强忠诚意识是新时期干部队伍自身发展变化的客观要求

新中国成立60年来，特别是改革开放30年来，在党中央正确领导下，经过各级党组织共同努力，领导班子和干部队伍建设取得了显著成就。干部管理体制和制度逐步完善，初步建成了一支数量充足、德才兼备的高素质干部队伍。同时，党的干部队伍构成也发生很大变化。特别是近年来，在中央的大力推动下，干部新老交替步伐加快，一大批年轻同志走上各级领导岗位，干部队伍的年轻化、专业化程度进一步提高。

据统计，从1982年到2007年，省、市、县三级党政领导班子成员的平均年龄，分别下降了8.4岁、6.8岁、5.7岁，极大增强了各级领导班子和干部队伍的活力。截至2007年底，全国机关干部中45岁以下的占71.5%，其中35岁以下的占30%；具有大专以上文化程度的占87.5%，比1978年提高了78.2个百分点。上世纪70年代至80年代出生的年轻官员，现在已成为干部队伍的主体。这既给党的事业发展注入了新的活力，也对党的自身建设提出了新的挑战。年轻干部大多在改革开放的大潮中成长，学历相对较高，思想较为开放，接受新鲜事物的能力较强，但他们大多工作经历单一，相对缺乏艰苦环境的磨练和重大斗争的考验，缺乏严格的党内生活锻炼，在一定程度上存在着党性修养不足、拒腐防变意识薄弱、政治敏感性和政治鉴别力不强等问题。这种情况长期发展下去，就会增加机关干部脱离实际、官僚化和机关化的可能。