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四是围绕党的基层组织和党员队伍建设，着力在推进基层党建工作创新上取得新亮点。一是以社会领域党建为重点，统筹推进基层党组织全覆盖。整合街道辖区党建资源，建立街道社会工作党委，构建街道社会大党建格局。按照便于党员参加活动、党组织发挥作用的要求，因地制宜设立楼宇党建服务站，推进基层党建工作横向扩展、纵向深入。二是打造党建精品工程，在基层党组织中全面开展“五好”党组织争创活动，在广大党员中持续开展“我是党员我承诺”主题实践活动。三是通过设立流动党员服务站，搭建平台、完善服务，不断加强和改进流动党员管理。四是认真落实《关于建立健全关怀、帮扶生活困难党员长效机制的意见》，积极推行党员电化教育目标管理，开展党员电教示范点争创交流活动，切实做好抓基层打基础工作。

三、着力培养“三个开阔”，推动组织部门自身建设有新形象

李源潮同志在全国组织部长学习十七届四中全会集中培训班上指出：“组织系统要做贯彻落实四中全会精神的模范，努力建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的学习型组工干部队伍。”这一要求，为组织部门自身建设确立了新标准，树立了新形象。

一是要胸怀大局，做到眼界开阔。“不审天下之势，难应天下之务”。组织部门作为管干部、管党员、管人才的部门，只有站位高远、胸怀大局，才能眼界开阔、看得远、想得深，才能更好地为党委中心工作服务。要主动了解世界经济、政治、科技和思想文化发展的新特点、新形势，深刻认识当前世情、国情、党情发展变化的新情况、新动向。善于从国际国内、市内市外、区内区外等多视角、多维度看问题、出主意，善于运用全面、历史、联系、辩证的观点评价干部、考察班子，以更宽广的世界眼光、更系统的全局观念、更长远的战略思维思考和推进组织工作。

二是要创新思维，做到思路开阔。思路决定出路。组工干部要敢于创新、善于创新。一方面是在推动科学发展上思路要开阔。深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，联系实际澄清模糊认识，确立科学发展理念，切实破解组织工作发展难题，不断推动组织工作科学发展。另一方面是改革创新上思路要开阔。自觉增强改革创新意识，大力弘扬改革创新精神，以改革创新的思路解决前进道路上的矛盾和问题，从而构建有利于科学发展的组织工作体制机制。

三是要公道正派，做到胸襟开阔。公道正派是组工干部必备的精神品质，是组织工作的灵魂。要以目前开展的“讲党性、重品行、作表率”活动和“万名组织部长下基层”活动为契机，进一步培育组工干部政治坚定、公道正派、淡泊名利、甘为人梯的优秀风格。工作上坚持公道、公正，讲究公心、公信，生活上保持正派，顶得住诱惑，经得起考验，耐得住寂寞，管得住小节，努力实现组织工作“三个服务”、“两个满意”。(中共北京市石景山区委常委、组织部长 李文起)