要打破用人上的论资排辈和平衡照顾。党政领导干部担负的责任，要求他们具有一定的驾驭复杂局面、解决实际问题的实践经验。但不能把任职资格绝对化，更不能作为论资排辈、平衡照顾的条件。现在，有个别地方领导职数多、虚职多，并不完全是工作需要，而是平衡照顾造成的。要认真研究解决这方面的问题，真正凭德才、凭实绩、按需要用干部。
要不断改进干部考核评价方法。从上世纪80年代沿用至今的集中考核办法，对于我们准确地选人用人，建设高素质干部队伍，起到了十分重要的作用。但也存在对干部了解不深不透、考察失真失实等问题。要研究改进考核方法，把集中考核与经常考核结合起来，把领导机关的考核与群众考核监督结合起来，把普遍考核与重点考核、调查结合起来，进一步推动干部考核工作的科学化，避免形式主义和繁琐哲学。
坚持从严治党，深入开展反腐败斗争。腐败现象和不正之风会动摇党的执政基础，如果不坚决防范和惩治腐败，就会使党严重脱离群众，就无法凝聚党心民心，科学发展观就难以落实，中国特色社会主义事业就无从发展。我们要增强反腐倡廉的责任感，自觉同腐败现象作斗争。一要加强反腐倡廉教育。这是开展反腐败斗争的思想基础。要不断增强党员、干部的廉洁意识，把反腐倡廉的制度、规则内化为人们的信念、认同感和价值取向，产生执行、维护制度、规则的精神力量。二要坚决反对和纠正用人上的不正之风。历史上的腐败，说到底是吏治的腐败。反对腐败，必须整顿“吏”治。要监督一把手的用人行为，完善公开选拔、竞争上岗、差额选举等办法，不断增强干部工作的透明度和公开性。三要加强制度建设。要以贯彻落实党章为核心，建立健全有效、管用的反腐倡廉制度体系。要抓好各项规章制度的落实，保证制度真正发挥作用。改革开放以来，我们在反腐倡廉制度建设上取得了显著成绩。现在的问题是有些地方有制度不落实，有规定不执行，对违反制度、规定的处理不力，必须下大力气解决这个问题。四要解决执纪执法不严的问题，使党的纪律真正成为“铁”的纪律。我们党有从严治党的光荣传统，对违纪违法的党员干部从不姑息迁就。只要我们按照中央要求，坚持从严治党、从严治“吏”，就一定能够推动党风廉政建设和反腐败斗争不断从胜利走向胜利，使我们党永远立于不败之地。(作者为原中共中央组织部部长)
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