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静下心来“回头看”

领导干部在工作中，会不断面临新形势、新任务、新问题。要改进工作、提高能力，就应该在工作一段时间后，静下心来“回头看”。

看工作绩效和失误。进一步提高领导水平，除了要及时总结经验以增强信心，更要平心静气地反思自己的领导风格、工作方法和工作绩效，看到与先进水平的差距，找到改进工作的突破口。

看自己在班子中的作用。班子成员作用的发挥，直接影响班子集体的绩效。主要领导应着重在班子建设、科学决策、领导方式等方面剖析问题、查找不足，副职领导则应在坚持制度、贯彻落实等方面剖析问题、查找不足。

看自己的精神状态。一个人的世界观、人生观和价值观，深刻影响其言行举止。领导干部应注意加强主观世界的改造，始终保持良好的精神状态，努力防止和纠正萎靡不振、意志消沉、怨天尤人、不思进取、封闭保守、患得患失的精神状态。

——戴建军（重庆）

干部莫学“吹拉弹唱”

吹拉弹唱是从事艺术工作的基本功。然而，有的领导干部却也在“吹拉弹唱”上下了不少功夫：吹嘘政绩，报喜埋忧，扬功隐过；拉扯关系，有才无才不重要，拉近关系最可靠；讥弹他人，为争高位、保乌纱，学武大郎开店，比我“高”的都不用；高唱赞歌，你为我树碑、我为你立传，互相捞取“资本”，以便水涨“权”高。

随着干部人事制度改革的深化、德才兼备的干部不断脱颖而出，那些不把心思和精力用在干事创业上、而是热衷于“吹拉弹唱”的领导干部，一定会被时代淘汰、被群众淘汰。

——沈宪权（湖北）