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改革创新是组织工作永恒的主题。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，推动基层组织工作改革创新，对于推动党的建设改革创新，具有重要的基础性作用。如何以改革创新的思维谋划和推动基层组织工作，笔者认为要学会掌握“五种方法”。

在服务大局中创新发展。围绕中心、服务大局，是对组织工作的根本要求。基层组织工作实现创新发展，必须始终定位在服务和推动科学发展上，落脚到提高党员干部队伍的素质能力，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力上。在发展党员方面，要着眼于永葆党的先进性，在政治可靠的前提下，优先考虑和接纳具有科学发展意识和推动科学发展本领、处在发展一线的先进分子。在培训基层党员干部方面，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，同时加强市场经济、科学技术、法律法规和现代发展理念等方面的培训，努力提高基层党员干部运用科学理论分析和解决实际问题的能力，提高领导科学发展、促进社会和谐的能力。在选拔使用干部方面，积极推行党员群众推荐与上级党组织推荐相结合的办法，进一步扩大党内基层民主，着力建设一支政治上强、懂经济、会管理、善于引领科学发展的基层干部队伍。

在推进改革中创新发展。对组织工作中与形势发展要求不太符合的体制机制和传统做法，要大胆改革，勇于创新，使其更加完善、更加科学。比如，随着社会主义市场经济体制的不断完善，党员的就业范围日益扩大，呈现出流动性、分散性增强的特点，原来一村（社区）一支部的党组织设置模式已不能完全适应新形势的要求。对此，可以采取支部建在协会、产业链、龙头企业、楼道、小区、市场等多种形式，对基层党组织设置模式进行改革创新，努力实现党的组织和工作全覆盖。再如，随着民主进程的推进，基层党员群众的民主意识不断增强，这就要求基层党组织积极探索扩大民主的途径和方法，创新村务公开、民主管理的内容和形式，全面落实党员群众对村级事务的知情权、参与权、表达权和监督权，真正做到“群众想知道什么就公开什么，群众享有哪些权利就落实哪些权利”。