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中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员调剂补充录用工作将于近期举行。5月11日，国家公务员局考试录用司负责人就有关问题接受了记者专访。

首次组织调剂补充录用

记者：今年中央机关及其直属机构公务员招考首次组织这种形式的调剂补充录用工作，可否介绍一下有关背景情况？

负责人：以往招考中也有调剂程序，主要是针对公共科目笔试合格人数达不到面试比例要求的情况。对此，今年1月，中组部、人力资源和社会保障部、国家公务员局对公共科目笔试合格人数达不到面试比例要求的招考职位，已经进行了调剂，并由此解决了部分职位没有面试人选的问题。

而我们近期将首次组织的调剂补充录用，特别之处在于：经过面试、考察和体检这些程序之后，目前又有部分职位出现空缺。为了充分利用考录资源，提高考录效率，同时解决各招录机关急需用人的问题，根据招考工作安排，中央公务员主管部门定于5月中下旬组织中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员调剂补充录用工作，调剂补充录用人数约为600人。

调剂补录是优选过程

记者：此次调剂工作对今年公务员招考会产生哪些积极作用？

负责人：刚才我已经提到，此次调剂主要是解决部分职位空缺的问题。我们通过分析发现，这些职位主要是艰苦、边远地区和专业特殊的职位，也有部分职位是由于设置了较高的资格条件，导致报考人员较少。此次调剂时，我们要求各招录机关认真做好职位分析，准确界定职位需求，科学设置资格条件。这些措施将有利于各招录机关选拔到更适合本职位需求的人选。

今年1月以来，部分单位由于机构职能调整，增加了一些编制，急需补充人员。还有一部分单位由于人员退休等原因，出现了空编，希望能够尽快补充人员。我们同意这些招录机关申请新的录用计划，通过此次调剂补充人选。这在一定程度上解决了用人单位随时补员的问题，也有利于提高公务员考试的效率。

申请调剂时，考生可以在第一次报名的基础上，根据个人笔试成绩和各招录机关录用情况，更加理性地选择报考职位。所以，这次调剂对招录机关和考生来说，都是一个优选的过程，是对当前考录工作的一项重要改进，也有利于进一步完善公务员考录制度。