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“占比”关乎社会公平
www.fjsen.com?2010-05-18 17:35? 世怡?来源:人民日报    我来说两句

从网上看到“我国劳动报酬占比连续22年下降”的说法,确实让不少人吓了一跳:改革开放才30多年,劳动报酬占比怎么会连续20多年下降?“劳动报酬占比”下降,是不是我们的劳动收入也在下降?

其实,“劳动报酬占比”与“劳动报酬”并不是一回事,占比下降也并不意味着劳动收入下降。

国家统计局公布的数字显示,从1978年到2007年,我国城镇居民人均可支配收入增长了39倍,农村居民人均纯收入增长了31倍。为什么劳动报酬占比下降,劳动者的实际收入却在增加?

这主要是因为我国经济总量快速增长,社会财富“蛋糕”变大了。

1978年,我国GDP只有3645亿元,即使劳动报酬占比超过50%,全社会的劳动报酬总和也不到2000亿元。

2007年,我国GDP总量为25.7万亿元,虽然劳动报酬占比下降到40%以下,但全社会劳动报酬的总量却超过了10万亿元。

可见,国家“家底儿”的薄厚,才是直接影响百姓收入多少的关键因素。

不过,同样要看到,虽然劳动报酬占比并不直接等同于劳动收入,但占比多年来持续下降却不是件小事。因为这个指标的变化,反映的是社会财富“蛋糕”如何分切的问题:劳动报酬占比减少,意味着整个社会劳动报酬增长趋缓,参与收入分配的政府、企业就可能“多吃多占”。

从这个意义上说,劳动报酬占比不仅关系到收入分配格局的变化,更关系到让全体人民共享改革发展成果,关系到社会的公平正义。

劳动报酬占比下降,原因是多方面的,既有收入分配不合理的因素,也与统计口径变化、经济结构转型有关。而提高劳动报酬占GDP的比重,当务之急是深化分配体制改革,建立合理的国民收入分配格局。

今年以来,不少地方陆续出台举措,建立健全职工工资正常增长机制,提高劳动报酬。相信随着改革的深入和相关举措的落实,劳动报酬占比下降的趋势将得到扭转,劳动者的劳动也会更加值钱。

同时,在我国经济发展现阶段,劳动报酬占比究竟多少合适?劳动报酬占比提高到多少,才能使劳动报酬增长与GDP增长大体同步?这些问题,目前学术界尚无一致看法。

希望专家学者进一步加强这方面的研究,把这些问题弄清楚了,我国收入分配改革的政策目标就会更加明确,百姓心里也会更踏实。


责任编辑:王秀钦
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