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增强 “三种意识” 带头创先争优
www.fjsen.com?2010-09-03 17:53? 杨子晚?来源:人民网    我来说两句

一要公正立身。孔子曰:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”组工干部一定要“心术正”,大公无私,实事求是,严格按照党的组织原则和政策办事,为党和人民选好用好干部,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪委不放松。要“行为正”,严格遵守组工干部的行为规范,坚持立党为公、执政为民,牢记和实践党的宗旨,在行动上始终与党保持高度一致,与人民群众心连心、同呼吸、共命运。要“作风正”,发扬党的优良传统,坚决防止和克服形式主义、官僚主义、教条主义、本位主义、个人主义,当不正之风袭来时,敢于抵制和反对,不看脸色办事,不看背景用人,不受“来头”左右。

二要公正处事。胡锦涛同志指出:“公道正派,廉洁清正,严于律己,是每个组织工作干部必须恪守的职业道德,也是提高自身素质的基本要求。”要做到公道正派,必须坚持工作原则,以党和人民的利益重,坚持标准,任人唯贤,决不能拿原则作交易,拿原则送人情,拿原则换赏识;必须坚持实事求是,对干部一视同仁,一碗水端平,绝不能在工作中掺杂个人的好恶,戴有色眼镜看人,感情用事。组工干部坚持公道正派,关键是在选人用人上要一视同仁、公平公正,做到坚持德才兼备、以品德为先用人,坚持注重实绩、以发展为要用人,坚持群众公认、以民意为本用人。

三要公正待人。古人说:“国家大事,唯赏与罚,赏当其劳,无功者自退;罚当其罪,为恶者咸惧”,讲的是赏罚公平的重要性。选贤任能,更需公平。因此,组工干部必须公正待人。要公开选拔干部,做到“出以公心,注重公论、维护公正、坚持公道、提高公信”,在政策、法律、规章制度面前人人平等,一碗水端平。要正确评价干部。“试玉要烧三日满,辨才须待七年期。”实践是检验真理的唯一一标准,一个干部好坏不是一时一地一事能定性的,必须公平对待,正确评价:既要看到干部的长处,也要看到干部短处;既要看到干部的优点,也看到干部的不足;既要看到干部的优点,也看到干部不足;既要看八小时内,也要看八小时外;要看平时,也要看关键时期;既要看“实绩”、“显绩”也要看“潜绩”,既要看组织评价,也要看群众公论。要合理使用干部。“骏马能历险,耕地不如牛;坚车能载重,渡河不如舟。”要全面真实地掌握干部的情况,根据各人的专长与特点,量才而授任,度能而施职,做到官适其职,人尽其才,才尽其用。

增强清廉意识。“公生明,明生廉,廉生威”,这句话中“廉”字集中反映了千百年来老百姓对当官的本质期望和要求。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才,更要增强清廉意识。

一要风清气正。重要的工作岗位,能使人高尚,也能使人堕落,能成就一个人,也能毁掉一个人。组工干部岗位重要,往往成为人们关注的焦点,甚至是一些人“公关”的重点。组工干部一定要头脑清醒,绝对不能犯糊涂,不能犯低级错误。要经得住考验,做到慎欲,不被欲望牵着鼻子走;慎权,不当权力的奴隶;慎微,不让小节毁了大节,始终保持清正廉洁的政治本色。

二要干净干事。要克己奉公、清正廉明、两袖清风。要以党纪国法约束和规范自己的言行,做到功名禄心不动,灯红酒绿眼不迷,不义之财手不伸,歪风浊流冲不垮。什么都不怕的人最可怕。名节源于修养,境界升于内省,腐败止于正气。打倒自己不是别人,往往是自己。在日常生活和工作中,要心存敬畏,多一点正气、少一点邪气,多一点满足、少一点贪心,多一点理智、少一点盲目,达到“俯仰无愧天地,褒贬自有春秋”的境界;要健全各项制度,建立“不愿为”的自律机制,“不敢为”的惩戒机制,“不能为”的防范机制,以制度管人管事。

三要慎独慎微。《伶官传序》上说:“夫祸患常积于忽微。”说的就是因忽视小恶而最终铸成大错的道理。组工干部若是平时不重视拂拭思想行为的尘埃,日积月累,积少成多,到误入歧途之时早已积重难返。所以,组工干部在各种诱惑面前一定要慎独慎微,防微杜渐,把紧关口,自觉抵制贪腐文化的侵蚀,做到不该要的东西坚决不要,不能去的地方坚决不去,不能做的事情坚决不做。面对囊中羞涩要昂首做人,面对物质诱惑要等闲视之,才能保持一个组工干部的浩然正气,才能保持组工干部的人格魅力。


责任编辑:王秀钦
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