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如何深入推进文化体制改革，促进精神生产力的进一步解放，是目前我国文化繁荣发展亟需破解的关键性课题。

近年来，我国各地文化事业、文化产业发展很快，国家战略层面的文化创意产业布局正在形成。在此形势下，现有的文化体制与文化创造与生产之间的矛盾已经非常突出地表现出来了。要进一步繁荣文化事业，做大做强文化产业，要求我们认真落实科学发展观，深化文化体制改革，充分释放蕴藏在社会、蕴藏在民间的精神生产力。

文化的竞争，实质上是精神生产力的竞争，如果没有精神生产力的充分释放，文化发展方式的转变、文化产业结构调整和新兴文化产业的培育，以及文化与制造业、信息产业、旅游业等相关产业融合等一系列重大战略任务的落实都将大打折扣。

目前正在进行的文化体制改革，其实质是以创新的手段激活13亿中国人精神创造力的生产关系调整。经营性文化单位的转企改制，公益性文化事业单位的改革，开放竞争有序的现代文化市场体系的构建，文化管理体制的改革，其基本手段是创新体制、转换机制、面向市场、增强活力，其目标指向是构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于文化科学发展的体制机制，繁荣发展社会主义文化，不断增强我国文化软实力和国际竞争力。

文化事业和文化产业都有自己特殊的规律，产业转型并不是简单地转行，文化产业也不等于简单地把文化商品化。目前一些地方在规划文化产业发展，管理文化产业、经营文化企业的时候，存在着对文化产业特殊规律认识不够的现象，直接把物质生产的经营、管理方式套用到文化产业中来，从而导致了用理性代替感性的创造，经济思维取代文化养成的现象。

中国有丰富的文化创造力资源，现有的文化人才是我们发展文化产业的基本力量。文化产业体制改革只有做到了激活文化生产的存量，构筑民间创造力的增量，才能真正取得成功。只有当我们的文化做到归位、落地、生根，在广大人民生活中获得源头活水的时候，才会是大繁荣、大发展的时候。