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湖北宣传文化领域人才现状研究报告
www.fjsen.com?2011-05-05 15:31? ?来源:湖北日报    我来说两句

截至2010年8月,全省宣传文化系统体制内各类从业人员共53213人,其中男性31861人,女性21352人;全省宣传文化队伍中,党政管理人员8113人(占15.2%)、新闻从业人员22936人(占43.1%)、公共服务人员6649人(占12.5%)、出版发行人员6677人(占12.6%)、文化艺术人员5851人(占11%)、新兴媒体人员1941人(占3.6%)、哲学社会科学人员1046人(占2%)。

从年龄结构看,我省宣传文化队伍结构成正态分布,35岁以下16237人,占总数的30.5%,36岁至45岁20578人,占38.7%,46岁至55岁13018人,占24.5%,56岁以上3380人,占6.3%。45岁以下人员占总数的69.2%,这表明我省宣传文化系统人才群体年富力强,精力充沛,具有一定的开拓精神,特别是新兴媒体人才群体凸显年轻化。党政管理和哲学社科人才群体存在人才老化现象,46岁以上的人员分别占41%和46%。调查表明,有些地方表演艺术从业人员年龄结构偏大,中青年人才缺乏,表演艺术人才断层现象严重。

从学历结构看,大专及以下学历的32935人,占总数的62%,本科及以上学历的20278人,占总数的38%。这说明我省宣传文化系统从业人员具有较高的文化素质。从空间分布看,存在明显的不均衡现象,省直单位高学历人才较多,武汉市、十堰市、襄樊市、宜昌市高学历人才明显高于其他地区。从人才类别看,党政管理和哲学社会科学人才群体学历层次较高,本科及以上学历的人数分别为 54.6%和59.5%,出版发行、公共服务、文化艺术从业人员本科及以上学历的人数分别为19.3%、22.3%和18.4%,这三个类别从业人员的学历水平尚未达到全省平均水平,这对繁荣文化市场和提高公共服务水平存在制约因素。

对于进一步加强我省宣传文化人才队伍建设,受访者提出了很多很好的建议,综合起来主要有三个方面内容:一是激发活力,建立健全激励机制。二是加强培训,实施有效的培训计划。三是改善待遇。要加大对宣传文化人才队伍建设工作的政策扶持和经费投入,通过事业、环境、待遇稳定人才队伍,从思想、工作和生活等多方面给予更多的关心和帮助。

责任编辑:王秀钦
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