“在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，必须坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先用人标准，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。”胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中提出的这条要求，充分体现出党对干部和人才问题的高度重视，是新形势下对干部队伍建设和人才强国战略的重要要求。连日来，广大党员干部深入学习“七一”重要讲话，对新时期如何培养和造就优秀人才，如何让优秀人才脱颖而出、施展才华有了更加深刻的理解。
立足人民利益选才、育才、用才
走过90年的辉煌历史，中国的面貌发生了翻天覆地的变化，但我们党始终全心全意为人民服务的宗旨没有变。正因如此，胡锦涛总书记指出，“我们党坚持这个崇高原则，为一切忠于人民、扎根人民、奉献人民的人们提供了施展才华的宽广舞台。”
“井冈山革命斗争时期，我们的红军干部以人民群众的利益为第一利益，走近群众，心贴群众，才使得一大批优秀将领、优秀红军人才脱颖而出，中国革命在这些优秀人才的引领下，才走上了革命成功的道路。”江西省吉安市委常委、井冈山市委书记梅黎明说，“新的历史时期，我们仍然要坚持这个崇高的原则，在忠于人民、扎根人民、奉献人民的宽广舞台上发现人才、培养人才、使用人才。”
立足人民利益选才、育才、用才，就要在人才的培养、选拔、使用过程中贯彻服务人民的根本宗旨。“面对一个人，不仅要看他是否真正有才能，还要看他是否对人民有感情，是不是真心想为人民服务。”全国党建研究会会长虞云耀说，“要把牢固树立宗旨意识和群众观点、认真践行党的群众路线，作为教育干部的重要内容和选拔干部的重要依据，引导党的干部继承和发扬党的优良作风，学会在新形势下做群众工作的本领，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，清正廉洁，勤政为民，做名副其实的人民公仆。”
立足人民利益选才、育才、用才，就要坚持把干部的德放在首要位置。“党在90年的发展历程中，高度重视干部队伍建设和领导班子建设，确立并坚持任人唯贤的干部路线和德才兼备、以德为先的用人标准，选拔了一批又一批优秀的领导人才和事业骨干。”虞云耀分析说，以德为先的领导人才和事业骨干，必然是始终坚持一切为了人民群众、一切依靠人民群众，保持党同人民群众血肉联系的。在他看来，干部队伍建设和人才培养工作，尤其应该把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为出发点和落脚点。
广开进贤之路，凭实绩使用干部
为政之要，唯在得人；为政之本，莫大择人。随着党和国家事业的蓬勃发展，唯有“以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，广开进贤之路”，把各方面的优秀人才汇聚到党和国家事业中来，为一切德才兼备的人提供施展才华的宽广舞台，才能适应今天世界大势和国内改革发展的要求。
“实现科学发展必须开发利用好人才资源，聚集财富首先是聚集人才问题。”学习“七一”讲话，河北省廊坊市委常委、组织部长范永录深有体会。他介绍，近年来，廊坊通过实施“人才高地工程”、人才引进“双千双百”和“高端引领”工程，使人才成为引领当地科学发展的重要引擎。
党和国家事业发展的历史表明，无论是经济社会建设还是干部队伍建设，唯有构筑起人才优势，才能引领各项事业走上又好又快的发展道路。正因如此，全国各地纷纷把人才优先发展作为强业之基、竞争之本、转型之要，不断加大人才资本的投入，使得人才培养、选拔、使用的方式越来越多元，格局越来越开阔。
广开进贤之路，必须凭实绩使用干部。胡锦涛总书记在“七一”讲话中指出：“让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，让所有优秀干部都能为党和人民贡献力量。”党员干部普遍反映，这段论述强调了在干部任用环节凭实绩的重要性，不仅点明了用干部应当怎么做，更指出了需要注意和避免的问题。
“我认为，每一个党员干部，不论是在什么样的单位任职，他的政绩都应受到关注与监督，到底为当地、为单位做了些什么，是不是尽职了，是不是一个好干部。”中央党校教授林喆说，选任干部应该有宽阔的视野、合理的机制作为保障，同时还应充分考虑个体的实际情况，根据他们的道德品质、学识、经验、能力、身体状况等多种因素综合判断，而实绩正是诸多因素中最重要的因素之一。
“人才工作所涉及的环节很多，其中任用是带有根本意义的重要一环，抓住这个环节，就抓住了人才工作的根本。”中国人才研究会副会长王通讯说，“要把人才之才是否得到发挥，是否做出贡献当做人才是否用好的检验标准，这也就是要凭实绩使用干部。”
树立“人才是第一资源”的战略思想
“历史告诉我们，人才决定竞争，人才决定国力，人才决定国运，人才决定未来。”北京大学副校长刘伟表示，“把人才当作我们国家发展的战略资源，是我们党总结国内外经济社会发展的经验和教训所做出的历史性抉择。”
“讲话特别阐述人才问题，足见我们党对该问题的重视。”中国人民大学中共党史系主任杨凤城教授说，这突出反映了我们党与时俱进的、开放的、科学的人才观。“在当今世界的综合国力竞争中，人才的竞争越来越突出，越来越重要。许多发达国家和发展中国家都将人才的造就、培养和引进上升到国家发展战略的高度加以考量。”他表示。
中国作为世界上最大的发展中国家，基本国情决定了中国的发展必须坚持走人才强国之路。中国实施人才强国战略的根本目的，就是要把人才作为推进事业发展的关键因素。讲话在提出“必须坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先用人标准”的同时，还强调“人才是第一资源，是国家发展的战略资源”，足见我们党对人才工作一以贯之的高度重视。
“早在改革开放之初，邓小平同志就指出，中国能否造就比发达的资本主义国家更多更优秀的人才，是我国社会主义制度优越性的三大标准之一。”清华大学胡鞍钢教授说，“改革开放是解放生产力，其本质就是形成‘天生我才必有用’，让更多的人才脱颖而出。”他认为，中国的发展为每个人的成长成才提供了更宽广的舞台。
“中国正进入人才辈出的时代。”胡鞍钢说，“七一”讲话强调“全党同志和全社会都要坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针”，相信到2020年，中国实现建设全面小康社会宏伟目标时，不但经济体量更大，也必将会聚集到更多更优秀的人才。
