换届是社会关注度很高的政治活动，无论是党员、党内干部，还是党外人士、人民群众，都在感受着、评判着、思考着换届的过程、换届的结果和换届释放出的诸多新讯号。
根据中央统一部署，从今年初开始，5年一次的地方党委、人大、政府、政协换届启动。
换届是一种考验。换届是严肃的政治活动，换届是重大的执政考验。
对党而言，换届成功与否，直接反映出党的成熟度，反映出党对换届工作规律性的把握；对干部而言，以什么样的心态和行动融入换届，反映出干部的成熟度，反映出干部参与政治生活的能力；对党员群众而言，有什么样的渠道知晓换届、参与换届，反映出党内政治生活的成熟度，折射出换届的民意基础。
从上述角度不难看出，换届是实实在在的考验，而已经开展的换届实践证明，我们的党，我们的国家，我们的人民经受住了这样的考验，换届工作有条不紊地向前推进。
换届是一扇窗口。换届是社会关注度很高的政治活动，无论是党员、党内干部，还是党外人士、人民群众，都在感受着、评判着、思考着换届的过程、换届的结果和换届释放出的诸多新讯号。
因此，毫无疑问，换届是一扇观察政治文明建设的窗口。各地正在开展的换届活动表明，这扇窗口是能够看出门道的。用铁的纪律抓换届正在成为全社会的共识，换届必然会涉及干部的进退留转，部分干部产生思想波动也实属正常，但波动要有底线，进退留转要有规矩，这个底线和规矩就是纪律。
在本次换届中，中央“一嗓子能够喊到底”的结果表明，全社会都拥护公平换届、透明换届、公正换届。当然，实现这一点，并不是那么容易，少数已经处理的违纪案件再次表明，换届给干部带来的心理震荡是具体的，换届带来的考验也是具体的，因此，提高对换届的纪律要求仍然是现实需要。
广大党员群众参与换届正在形成机制，本次换届中，各地十分注重党员群众的参与，无论是党代表的选举，还是候选人的产生，党员群众的意见得到了空前重视，透过换届这扇窗口不难发现，党员群众正从过去容易成为换届“门外汉”变成现在的“局中人”。
换届是一个机遇。新陈代谢是万物之规律，党的自身建设、干部队伍建设、领导班子建设等都是如此，所以说换届是实现政治建设新陈代谢的机遇。
因为有了正常的换届，才有了正常的干部进退留转；因为有了正常的换届，才有了换出新理念、提升新水平的机遇；因为有了正常的换届，才有了推动改革、运用改革、丰富改革的契机。
以干部人事制度改革为例，换届既是对干部人事制度改革综合实践成果的集中运用，也是顺势推动深化改革的最佳时机。本次换届中，不少地方主动运用公推公选的办法产生党代表候选人和选举候选人，而公推公选就是在日常的干部工作中被反复运用且富有成效的改革成果，因此这次在换届中大范围运用既是水到渠成，也是民心与党心呼应。
实践也证明，在稳妥的前提下，在换届中有序推进和扩大党内民主是可行的，党员群众是欢迎的。有理由相信，本轮换届中，党内民主必然会得到新的实践、新的发展。
换届是一次教育。党的组织意图与人民群众的意愿相结合，成为换届工作中选人用人的基石，对所有经历了换届的党员干部、普通党员、人民群众而言，换届带来的都是体验式的教育，换届是一次党的执政理念教育、民主教育和纪律教育。
对新任的干部和班子而言，在换届过程中充分感受到了民意的分量、民众的期盼，这就要求自己必须敬畏民意，自觉在人民群众的监督下做好工作，服务好人民，特别要对手中权力敬畏，不谋半点私利，全心全意谋人民福利。
对换届中因年龄、结构、能力等因素从干部岗位上退下来的同志而言，既要清楚地认识到这是党的建设之需要也是机制力量所在，更要以平常心来对待这样的结果。
对党员群众而言，既能看到执政党驾驭换届的能力，也能看到执政党的自身建设始终成为引领五个文明建设的巨大力量。这样的教育是资源，这样的教育是财富，这样的教育是承前启后，这样的教育是实现“十二五”目标的保障。
经过这次考验、这次教育、这次机遇，党的执政基础更加牢固，组织制度更加完善，干部更加成熟，民主更加扩大，政治参与的热情和积极性将会转化为推动科学发展的强劲动力。
