在创先争优活动中，泉州市坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促企业”的思路，探索实施党组织与企业“五共、四联、三落实”，形成党组织与企业互动联创的局面，提高了非公有制企业党建科学化水平，促进了非公有制企业科学发展。

明确“五共”要求，构建互动联创载体。围绕非公有制企业科学发展和提高党建科学化水平，把“党建强、发展强”的目标具体细化为发展共谋、人才共育、和谐共促、文化共建、管理共抓的“五共”要求。一是发展共谋。实行党群组织负责人和企业决策管理层双向进入、交叉任职，构建党群企联席议事制度和工作运行机制，形成党群企共谋发展的格局。二是人才共育。实行党内人才与生产经营管理骨干“双向培养”，做到人才引进同步、教育培训同抓、作用平台同建，形成企业与党组织共选、共育、共用人才的新机制。三是和谐共促。健全党群同步运作机制，结合维护职工权益、企业自我管理和履行社会责任，联动发挥党群组织的作用，更好地服务员工、服务企业、服务社会。四是文化共建。统筹党组织和企业的文化建设资源，发挥党组织的政治、思想和组织优势，引领企业发展方向，塑造企业精神，凝聚企业合力。五是管理共抓。通过党组织和企业管理层共同制定管理目标、共同实施工作考评和共同落实奖惩措施，推动党建工作责任和企业发展任务的落实。