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建立健全领导点评工作长效机制

www.fjsen.com?2012-04-18 15:23? 黄语东?来源:《广西日报》 我来说两句

领导点评工作是在创先争优活动中创造的好做法、好经验。为实现领导点评常态化、制度化,深入推进创先争优活动,应从三方面着手建立健全领导点评工作长效机制。一是创新领导点评形式。在领导点评活动中,应根据基层党组织和党员的不同情况,坚持分类指导,务求实效的原则,结合实际创新方式方法,围绕重点拓宽点评渠道。可以采取集中点评、个别点评、现场点评和随机点评相结合的形式。同时,还应注重点评双方的交流互动。二是完善领导点评工作机制。建立台账机制,党组织要建立点评档案,对点评党组织名称、点评领导、点评时间、点评内容、整改落实情况等内容建立台账,实行整改销号台账制,确保不走过场;建立整改落实机制,上级领导提出的点评意见要及时向相关单位负责人反馈,并督促落实;建立奖惩机制,对工作成效明显的基层党组织和党员作为典型予以推荐,并纳入专项考核内容,在年度评先评优、考核等方面予以倾斜。对整改不力,群众反映强烈的基层党组织和党员干部,进行严肃处理。三是注重增强领导点评工作的实效性。进行工作点评时要着眼于实效,引导创先争优活动坚持围绕中心、服务大局开展,把握好活动方向,找准活动目标,坚决防止“两张皮”;引导创先争优活动结合岗位实际,坚持个性化,具有操作性,防止假、大、空;引导创先争优活动以服务基层、服务群众为中心,以解决群众关心的热点、难点问题为重点,确保群众得实惠。

  • 责任编辑:陈玮
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