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不要“不闹不解决”
www.fjnet.cn?2008-11-22? ?来源:东南新闻网    我来说两句
  从今年9月底开始,由于要求和公务员同等享受“阳光工资”津贴、补贴,川渝两地部分区、县中小学出现教师停课。结果,重庆市教委发文承认:教师要求合理。成都某郊县给教师发放了与公务员同等的“阳光工资”。(08-11-06 《南方周末》)

  这使人想起民间早就有个顺口溜:“一闹就灵,小闹小解决,大闹大解决,不闹不解决”。如此社会现象,并不罕见,几乎成了一个“规律”。

  川、渝主政者从善如流,当然值得赞扬,但把“闹”与解决问题联在一起,实在是不该有社会现象。但凭心而论,又是实在怪不得“闹”的人。之所以“闹”,最常见、最主要的起因大致有二。

  一是社会的明显不公平。重庆出租车司机“罢运”就是一个典型事例。凤凰台“锵锵三人行”节目,作为嘉宾的《中国经济时报》记者王克勤,经过数年调查揭露出出租车行业的黑幕才明白:出租车辆是司机自己买的,却要向出租车营运公司交纳风险金数万元,出了车祸则要司机掏腰包处理,每月更要向营运公司交纳六千到一万多的“份儿钱”,就是生病住院也少不得一分,弄得司机们难以养家糊口。最后,“逼上梁山”,只有一“闹”。

  二是政策的明显不公平。公务员与教师都是吃“皇粮”的,而教师工资明显偏低。今年只给公务员增加人均千元开外的“阳光工资”,教师原有的心理不平衡就多了一个“更”字,就逼得他们走上“闹”之路。成都某郊县教育行政部门在答应给教师发放同等“阳光工资”之初,还格外设置了一道“四、六”门槛,60%按月发放,40%在年终与成绩挂钩,这是公务员不曾“享受”的“待遇”,又人为制造了新的不平等。加之,时下风气谁都明白,与权力亲近者则有绩、多绩,与权力疏远者则无绩、少绩。如此差异,又引发了老师们一“闹”,一“闹”也就“闹”出同等享受了。

  教师与政府、出租车司机与政府本来没有什么矛盾。矛盾就出在政府制订政策的时候,不看、不想到相关群体的类似问题,或是只看到、只照顾某个群体的利益,使制订的政策成为引发矛盾激化的“引爆点”。这显示了政策制订者的心头,其执政为民的理念还没有真正扎根,使得制订政策中产生随意性,自觉或不自觉地人为制造了矛盾。其后果是严重的,既伤了百姓的心,又损害了政府在百姓心中的形象,使政府蒙羞。

  类似教师与公务员的待遇、出租车司机与营运公司的不公平现象,以笔者的孤陋寡闻,也是时有耳闻的。有道是,“群众利益无小事,群众的事再小也是大事”。实在不可大意。当切记,切记呀。(曹友琴)

(责编:刘宝琴)


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