原广州地铁老总、现执掌广州白云国际机场的卢光霖，14日说了一个颇有争议的观点:现在的经济形势下，大家有工作就行了，别这么多要求了，政府不要再搞最低工资标准了，最低薪水应由市场决定(2月15日《新快报》)。
不容否认，对于最低工资制度，自其诞生之日学术界就存在争议。反对者中有个代表性的理由:因为要根据制度，按时足额支付受最低工资制度保护的低收入工人的工资，企业负担就会加重，就可能会以减少雇佣工人数量来应对，到头来却让更多人失业。
然而值得庆幸的是，尽管反对声不断，由于要综合考量员工贡献、企业效益等综合因素，至今为止仍然没有一个经济学家能拿出证据，哪怕仅仅是一个经济模型来证明最低工资制度对就业存在负面影响。
需要指出的是，目前我国各地执行的最低工资标准，仍然徘徊在一个仅能满足劳动者温饱需求的较低水平。比如笔者有一名同学，毕业后在广州每月拿780元的最低工资，不用听他诉苦就知道这点钱意味着什么。因此，与其说向员工支付最低工资是企业在承受负担，倒不如说这是一种占用社会资源后必须支付的最低成本。
为追求利润最大化，很多企业主内心几乎都存在一种原始冲动:不花一分钱就能让员工为其创造财富。当然，就算完全交给市场，资本这种无本万利的理想也很难实现(大学生“零工资”就业例外)，但是假如失去最低工资制度保驾护航，加之劳资关系不平等，劳资信息不对称，资本就会像一匹脱缰野马一样，肆无忌惮地降低劳动者工资，从而让他们原本就可怜的基本权益丧失殆尽。
其实，卢光霖“把最低工资交给市场”的建议再次印证，最低工资制度的利弊之争归根结底是“公平与效率”之争。我们知道，市场并非万能，尤其指望现有劳动市场对资本良心进行调节更是天方夜谭;劳动者取得报酬，使用报酬度日、养家糊口却是基本权益，关乎社会公平。所以笔者认为，取消最低工资制度难以换到“效率”，却极易牺牲“公平”，断不可行。（赵登岩）
相关文章：危机不是用来敲诈公众权益的
（责编：李艳）
 |
- 相关新闻
|
|
①凡本网注明来源为福建日报网的所有文字、图片和视频，版权属福建日报网所有，任何未经本网协议授权的非新闻性质网站不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经被本网协议授权的媒体、网站，在下载使用时须注明来源福建日报网，违者本网保留依法追究责任的权利。
②本网未注明来源福建日报网的文/图等稿件均为转载稿，本网转载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网下载使用，必须保留本网注明的“来源”，并自负版权等法律责任。如擅自篡改为“来源：福建日报网”，本网将依法追究责任。如对文章内容有疑议，请及时与我们联系。
③ 如本网转载涉及版权等问题，请作者在两周内速来电或来函与福建日报网联系，谢谢！