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选市长何必强调“中国最年轻”
www.fjnet.cn?2009-06-22? ?来源:东南新闻网    我来说两句

  6月21日下午,湖北宜城市四届人大四次会议以无记名投票的方式,选举周森锋任人民政府市长。据了解,以全票当选市长的周森锋今年29岁,系湖北省目前年龄最小的市长。宜城一名公务员表示,29岁担任县市党政正职,在中国的政坛目前周森锋应是第一人,因此他应该是中国目前最年轻的市长。

周森锋(左二)与农业专家研究小麦赤霉病

  在这个新闻中,“中国目前最年轻的市长”、“清华大学工学硕士”、“29岁”无疑是3个“新闻眼”和“卖点”。有了这3个“新闻眼”和“卖点”,宜城市、湖北省立马会成为高度重视引进高学历人才、大胆选拔使用年轻干部的典型,成为轰动全国的新闻中心。这也许就是今年29岁的周森锋如此幸运的主要原因。

  周森锋出生于1980年7月,清华大学管理科学与工程专业毕业,研究生学历,工学硕士。2004年,襄樊市向清华大学引进高素质人才,他来后,历任襄樊市建委副主任、规划局副书记、副局长和宜城市副市长、副书记、代理市长。

  周森锋属于典型的从“学校门”到“官场门”,如今担任60万人口的宜城市市长才是真正的“到基层锻炼”,他的任职也属于典型的“自上而下”,不是从“基层一线”向上选拔干部,而是从上面选拔干部到“基层一线”。这让人不免有许多担忧,因为当一市之长不同于在学校搞学术研究,不同于在建委、规划局等单位当副职,他考虑的事情是方方面面,纷繁复杂。

  当前,在培养选拔年轻干部上,越来越存在用“学历化”代替“知识化”,用“低龄化”代替“年轻化”的现象,培养选拔年轻干部要区分让他们是当政务官还是事务官。因为事务官要面对大量事务性工作,需要官员精力充沛,可以选择年轻一些的同志。而一市之长的政务官则不同,他们需要有丰富的生活工作实践经验,更强的处理问题的能力。

  近年来,一些年轻干部走上工作岗位后,因为能力不够,影响工作的正常开展;因为深入基层不够,高高在上,喜欢讲排场,脱离群众;因为党性修养和锻炼不够,很快就受到社会不良风气影响,人生观、价值观发生扭曲。加上年轻干部还要面对钱、权、色的考验,导致35岁以下年轻干部群体已经成为职务犯罪的高发群体。

  如今,各地都在按照中央的要求,不断加大培养选拔年轻干部工作力度,这本身就是一件好事,关系到党的事业兴旺发达和国家的长治久安。但是在创新年轻干部培养方式、选拔方式过程中,一些地方的确存在找“新闻眼”、找“卖点”等现象,片面追求年轻、高学历,在选上市长片面强调“中国最年轻”,不免让人怀疑这件事情本身是不是严肃和慎重。(田斌峰)

(责编:李艳)


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