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“新退休主义”隐含的焦虑与无奈
www.fjnet.cn?2009-07-27 09:49? ?来源:东南新闻网    我来说两句

  正当数以万计毕业生为一个“饭碗”而发愁时,在我们周围,却时常可以听到这样一种声音:不想干了,真想退休。有这种想法的,不仅有步入职场几十年的老年人,也有一些正值壮年、事业有成、意气风发的人,辞去让普通人艳羡不已的工作,主动要求“退休”,这就是职场上的“新退休主义”。(7月25日《东方今报》)

  职场之中,有资格信奉并践行“新退休主义”者,大多是事业有成、经济宽裕、生活无忧者,他们通过“人生上半场”的拼搏和努力,获得了基本的经济支撑和稳定的生活来源,而眼下工作压力过大,造成他们身心疲累,健康透支,亲情缺失,因而,追求工作之外的享受,比如健康、休闲、亲情、爱情,成了他们的另一类目标,对他们而言,主动放弃工作比拥有工作更幸福。

  “新退休主义”本质上是一种提前退休、主动退休,这无疑需要勇气,但它反映了年轻一代观念的更新和解放,因而没有了父辈到60岁退休时的一声叹息,也没有了被老板炒鱿鱼时的灰头土脸,他们退得洒脱,退得心安理得。如果从社会的眼前利益来看,职场人的主动提前“退休”,可以腾出岗位,为更多求职者解决工作之忧,也有利于缓解社会矛盾。但是,每个成功者都经过寒窗苦读和职场历练,国家和家庭都为他们花费了大量精力和财力,“十年磨一剑”,可这剑未舞先“钝”,实在可惜,目前,让“人尽其才,才尽其用”更有现实意义。

  当然,提倡“新退休主义”者,并非真正退下来,而是退中求进,借此机会,休息一下,充实自己,以利再战。只是由于社会能够提供的就业机会并不充裕,很多岗位都是“一个萝卜一个坑”,如果退下来之后,再想谋份合适工作,又要重新加入求职大军,遭遇求职尴尬,也就得不偿失。

  “新退休主义”暴露了职场员工的紧张和焦虑情绪,其中既有现实的无奈,也有员工的“不争”,他们为了一份工作,不惜牺牲健康和亲情,不知道享受生活,更不会寻求自我保护,只知道默默干活,咬牙忍受。如果在压力过大时,能够勇于提出诉求,及时调整身心,也就不会出现视工作为畏途、把退休当享受的事了。

  诗人海子曾在他的诗中勾勒出一幅完美的生活画卷:从明天起,做一个幸福的人,喂马劈柴,周游世界……而对“新退休主义”者,我倒希望他们在憧憬浪漫和洒脱生活时,少一点冲动,多一点理性,退与不退,“想好了你再走”。“新退休主义”还督促用工部门,应当合理安排工作,完善休假制度,以减轻工作压力,让员工心情舒适,把工作当作享受。(叶传龙)

(责编:李艳)


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