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广东近日下调该省2009年企业工资指导线，允许负增长，即“效益不好的企业工资可以零增长或负增长”。(《广州日报》)

这则消息引起一些网友的不满。但换个角度看，你也许会觉得这个与现实紧密相连的数字，至少可以不再让我们陷入虚无的“被增长”，它的真实虽有点残酷，但难能可贵。

发布好看但失真的工资指导线，对广东方面来说是一举两得的事，既可当作政绩，又可取悦广大企业员工。但这对现实的改进有何意义？金融危机之下，以外向型主导的广东经济所受影响尤其大。这时如果固守虚无的工资高增长，一方面无异于戏弄广大员工，另一方面也会激化企业主和员工之间的矛盾———员工们质问老板：政府的工资指导线定得这么高，我们的工资怎么没涨？实事求是的“负增长”远比粉饰的“被增长”可贵得多，它不是官员政绩意志的产物，也不会误导决策。它带来的些许痛感，和“被就业”的高校就业率以及不包括私营企业和农民工的失真的“城镇职工平均工资”比起来，算不了什么。