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企业家不读书是社会之不幸
www.fjnet.cn?2009-08-10 08:40? ?来源:西安日报    我来说两句
  最近的一份“长三角企业经营管理者读书问卷调查”透露出令人忧虑的现状,在200份针对企业家的有效问卷中,有157人表示,平均每周阅读时间不会超过1个小时。(8月3日《文汇报》)

  八成企业家每周阅读时间不足一个小时,也就意味着一年之中读书不足两本。其中,有73位著名企业管理者表示,自己一年读书量为一本以下。这个数据与欧美管理者每年平均阅读书籍20本以上相比,差距实在太大。著名企业管理者尚且如此,不著名的管理者,读书状况可能更糟。

  如果一年之中,断断续续读了一本,且又能学以致用,也算是有所斩获,遗憾的是企业家读书的目的过于功利,这就使他们陷于既不读书又说缺少好书的悖论之中。好比一个梨你不亲口尝尝,却对味道说三道四,可见读书并不认真。至此你就能够理解,为什么在我们的企业里,会发生工人“开胸验肺”以证清白的丑闻,会出现员工不堪精神压力选择跳楼以求解脱的悲剧,会出现众多工人对于血汗工厂的控诉;也能够理解为什么总是上演员工或因讨要工伤赔偿未果,或因不发辞退补偿又投诉无门,从而发生致人死命的极端事件。在如今许多企业里,屡见不鲜的拖欠劳动者工资、支付给劳动者工资低于当地最低工资标准、违反规定延长劳动者工作时间又不付加班报酬、非法使用童工、不与劳动者签订劳动合同、不为员工办理社会保险和缴纳社会保险费用,直至因劳动违法行为引发集体上访或群体性事件的事实,恐怕都与企业家的个人素养,换句话说,与素养密切相关的读书扯上关系。

  企业家也算是社会精英成功人士,他们在成功的过程中,依赖于某些过人之处,比如敏锐的市场洞察力,捕捉了市场先机,使自己取得成功。但即便是最自由的市场竞争,最后的成功者未必完全依赖于公平的条件,他们可能有着别人不具有的某种境遇。但当取得成功之后,若要使企业继续发展,必定有赖于高超的管理水平。企业家是“上智”不是“下愚”,没有相关的知识存储,如何开发适销的产品,如何开拓广阔的市场,如何构建销售渠道,如何提高管理的水平,如何应对复杂的局势,如何规划企业的远景……并组建一支团结和谐能打胜仗的员工团队。况且,企业家的个人水平,往往就是他所在的企业水平。换句话说,有什么样的企业家,就有什么样的企业管理。因此,很难设想一位不读书的企业家,能给他的企业带来正向的良性影响。更不用说随着全球经济一体化的快速到来,企业家需要的专业素养、管理素养、人文素养等等,都需要通过读书达到知识更新和自我提升的要求。

  古人说:“积财千万,无过读书。”但若因价值取向有异企业家不予认可,但至少应当承认“粗缯大布裹生涯,腹有诗书气自华”的道理。对于社会精英的企业家来说,不读书恐怕不仅是面目可憎气质无华的问题,而且关系到企业的现实经营和未来发展,这可是涉及企业的战略大计,不能有半点的马虎大意啊。

(责编:李艳)


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