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10月15日是2010年度中央机关及其直属机构考试录用公务员网上报名的首日。记者发现，一些热门岗位只招一人，而第一天的报名人数超过4700人，很快可能出现“万里挑一”的局面，竞争从一开始就进入了白热化。(10月16日中广网)

“国考”热之所以“高烧不退”，想必其中的原因非常明了：一方面，时下受国际金融危机的影响，许多企业不景气，就业者不敢去尝试；另一方面，国家公务员工作稳定，待遇不薄，且可以不断升职，令就业者大为羡慕。

虽说千人、万人竞过“国考”的“独木桥”，有利于公务员选拔工作达到优中选优的目的，也有利于百里挑一选出最优秀的人才。但是这样的就业模式，显然并非就业市场的良性循环，同时也说明在择业问题上，已偏离了导引就业的方向。

其实，在就业市场中，还有一条重要的路就是自主创业。然而，为何参加“国考”的人会蜂拥而至，哪怕只有千分之一的几率，也要“凑热闹”而不愿意去另觅新境？为何自主创业始终未能热起来？这应当是一个值得深度探讨的问题。

事实上，自主创业缺乏热度，显然与我们自主创业的氛围不浓厚、政策不优惠，以及自主创业后的社会保障不落实有关。特别是缺乏像“国家公务员”那样的政策及制度保障，缺乏积极的引导，让一些本想自主创业者也不敢轻举妄动，只能硬着头皮去参加“国考”。

就业乃民生大事。“国考”白热化并非就能够保证公务员队伍录取的都是高精尖人才。一些人参加“国考”抱有的心态复杂，不是琢磨去怎样当好公务员，而是满足于铁饭碗，等等。以这样的心态参加“国考”，难保不会影响到今后的精神和工作状态。但是自主创业就不同了，就业者是自己想办法、自己闯市场、自己去打拼，靠个人的努力和奋斗实现个人的价值和目标。而实事求是讲，自主创业才是我国未来就业的主渠道、主市场。

因此，期望国家在政策层面扶持、鼓励自主创业，以此化解“国考”炽热的矛盾，进而实现就业的多渠道、多元化。让更多有志于自主创业的人，开创自己的新天地，营造千帆竞发的局面，远比都挤在“国考”这个“独木桥”上要好得多，也积极得多。