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坚持“原因上下找，问题两头改”，关键是要在上下之间形成从严控制和规范检查考核评比达标表彰活动的思想共识和联控机制。“上头”要坚决压缩各类检查、考核、评比、达标、表彰活动，该砍掉的坚决砍掉，该简化的一定从简，该合并的必须合并，只有让考核评比“瘦身”，基层才能真正受益。凡是经“上头”批准同意开展的检查考核评比达标表彰活动，不得擅自扩大范围、随意增加内容，不得“搭车考核”或“越权考核”。在检查活动中，检查组和受检单位都必须严格执行党风廉政建设的各项规定，自觉接受群众的监督。受检单位不得搞形式主义，不得以任何名义搞超标准接待、请客送礼，真正靠工作成果说话。检查组不得暗示受检单位表示意思，不得接受对方的礼品、礼金以及进行不健康消费，不得借机游山玩水。部门和系统内部的检查考核评比达标表彰活动，不得打扰基层党委、政府的正常工作，不得要求基层党政领导陪同。应该大力提倡搞不打招呼式的突然到访，以便摸实情、察实底、问实效，提高检查考核评比达标表彰活动实效性。

落实“原因上下找，问题两头改”，更是对一个人事业心和责任感的考验。无论是“上头”还是“下头”，都要端正工作的指导思想，解决好“立党为公，执政为民”的问题，切实担负起对基层建设负责，对人民群众根本利益负责的历史重任。要把开展检查考核评比达标表彰活动，作为一次实际的传帮带活动，为加强基层建设把脉号病，献计献策，多办促进基层发展提高的实事，让群众从中得到实惠，这样的检查评比活动，恐怕才是最受基层欢迎的。