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对于这位经理的话，当然不全是实话，他的拒绝当然主要不是“出于为应聘者考虑”，更因为不知道对方是省委书记，从这一点上看，还是是合情合理的，企业有权按照自己的意愿来录用员工，只要没有违背法律法规，你可以说，企业因为对方是59岁的人而不录用他就是年龄歧视，不过，企业在录用员工的时候，肯定是要有一套自己标准的，那起码是能够胜任相应工作的各种条件，否则，企业不是要因为用人不当而误事？这家公司的公司总经理说，即使知道是卢书记，也照样会拒绝，因为“59岁真不适合这个岗位”，倒是可以邀请他作公司的名誉顾问。

“照样会拒绝”，这话大概不是真话，我想如果当时接电话的人知道是卢书记要到他的地盘上“打工”，对方多半会求之不得，做个顺水人情，“热烈欢迎”，那样，对于公司知名度的提高将是千金难买。这样一来，当时卢书记是不会“有点失望”，那位给卢书记联系工作的部长也不会内疚一天，而最大的受益者当然是那家“慷慨送工作”的公司，那可是皆大欢喜的美事，何乐而不为？但是，卢书记所了解到的情况，就跟真实的情况相差了一大截，那么卢书记那样良苦的用心其实就没有收到应有的效果。

正是因为卢书记没有告诉对方自己的真实身份，对方更不知道卢书记的用意何在，从而实拒绝了，这才了解到了原汁原味的4050人员在今天要求得一份工作是多么艰难，这也才能够引起卢书记们在决策时采取相应的对策，并因为媒体的报道而引起整个社会的高度关注，这样一来，才真正有利于以缓解这个问题，才能够真正对那些急需找到一份工作的4050人员有切实的帮助，这也应该才是卢书记希望达到的目的。