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年后开工，逗利市算是一道例牌菜了，未婚的向已婚的要，职员向领导要。利市的内容也在不断变化，不再是一成不变的等额现金，往往是一叠利市封拿出来让人抽，运气好的可能抽到百元大钞，运气不好的可能只有“一蚊鸡”，更有甚者，直接买好了彩票放在利市封里往外派，讲的就是运气。不仅是利市，连工厂福利也开始兴抽奖了。据《南方都市报》昨日报道，东莞有一家工厂在员工中搞大抽奖，奖品总值达15万元，除了1000至1万元不等的现金外，更包括价值2万多元的Q Q小汽车，这样的抽奖每个季度就要搞一次。

打工也能抽奖，而且能抽汽车，这算是新鲜事了。当然，老板并不是一时兴起要制造新闻上报纸，此举目的其实是为了挽留老员工，吸引新员工，因为该厂订单较多，用工缺口达1000人，不得不想些办法。有用工缺口的不止他们一家工厂，据媒体报道，整个广东农民工缺口达90万，“民工荒”也因此成为近期的热门话题，据说在内地农村，连60多岁的大爷大妈都被工厂发掘出来，而且身价不菲。老板们放下身段，前倨而后恭，大搞抽奖之类的企业文化建设，也是迫不得已啊。

一辆全新的小汽车就摆在厂里，甚是诱人，当然，一个季度一辆，一年也只有4辆，员工数量以千计，抽到的机会并不高。而且，对于一天工作十几个小时、收入勉强维持温饱的农民工来说，得个汽车也是麻烦，油价这么高，是条路都收费，养不起啊！但是，此举噱头十足，短期内对于振奋士气相信也是有帮助的。所以说老板总是精明的，不然为什么是他而不是我们做了老板呢？简单算个账，这个抽奖奖品总值15万元，每季度一次，一年支出为60万。但如果给工人加薪，仅以1000人为例，每人月薪增加100元，每年支出就得增加120万，哪个划算，一目了然。