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老板精心算计，归根到底还是为了节约成本，省出来的都是利润，或者说，对于众多缺乏核心竞争力的企业来说，利润也只能省出来，不省，就根本没有利润可言了，这就是中国这么多人，企业却仍然招不到工的原因：不是没有人，而是付不起足够的工资。特别是现在生活成本上升得厉害，而农民工二代又和他们的父辈不太一样，不那么能承受艰苦的工作环境和微薄的收入了。

汽车抽奖的刺激只是一时的，毕竟，决定工作岗位吸引力的还是薪水、职业前景乃至综合的生活水平，而不是渺茫的抽奖机会。再说了，抽奖的地方多得很，卖彩票的地方到处都是，大奖有500万呢，Q Q能买几百辆了，连奔驰宝马都不在话下。农民工需要实在的待遇，真想吸引农民工，就得有针对性地帮农民工解决问题。合适的工资，基本的公民权利，平等的社会保障，一言以蔽之，就是让过去这个世界工厂得以拥有竞争力的“低人权优势”不复存在，用温总理的话说，就是生活得“更加幸福、更有尊严”，其实，“更加”都可以免了，一般的幸福、有尊严就很好啦！