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当然，假如当地真出现地区性的“用工荒”，政府有责任正确面对和必要作为，以维护经济稳定运行。不过，在现代企业制度政企分开的原则要求下，这种作为更多应当是间接的，应当着力于调控和指导。比如:帮助企业制定恰当的工资线并进行执行监督；通过改善外来工在户籍、住房以及子女入学等社会保障方面的状况，以吸引更多的外来打工者，等等。直接对企业经营进行干预，也许这一次是善意的、是有益于企业的，可权力越位一旦成了习惯，谁能保证下一次不会给企业带来伤害呢？

客观地说，政府职能错位出现公权乱用，河源不是第一例。然而问题正在于此，此前每有类似情况发生，都会引发舆论强烈的关注和批评，何以在越来越强调法治建设的今天，这样的事件还会不时出现呢？要么，是背后隐藏着企业与政府的秘密交易，政府才不惜以公权力侵犯职工的个体权利；要么，就是政府的权力冲动常常还不能自控，不自觉地干预了原本属于企业、属于市场的领域。不管是哪种情况，无疑都值得警惕。