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据综合报道，富士康员工接二连三跳楼身亡事件使该公司处在舆论漩涡。富士康到底是不是血汗工厂?跳楼与管理有着怎样的关系?对此，作为富士康产品“被供应者”的苹果公司已展开调查。

这样的调查行动，我们可能很陌生。许多人一直奇怪：富士康的事情，关苹果什么事，你不是政府部门，也不是执法者，只是富士康产品的“消费者”，有什么资格、有什么必要对富士康展开调查?有这种疑问的人，想必不知道西方发达国家方兴未艾的“道德消费运动”。

所谓道德消费，就是只消费那些有道德的商品。商品有道德吗?当然有，英国前些年举办过关于商品品牌的道德度评比，其中一些涉嫌“血汗工厂”的品牌就入选消费者心目中“最不道德品牌”。在他们看来，这样的商品在生产过程中凝聚不道德印迹，虽然它某种程度上有利于消费者利益(价格低廉)，但这损害公众利益，消费者有责任“用货币投票”抵制这种不道德行为。

因此，苹果公司的逻辑是：富士康是我的供货商，我就拥有对你提供的产品进行道德审查的权利。为了自己不被消费者抵制，苹果公司有权对供应厂商的工作环境、工人权益展开调查。

典型例证是，享受香蕉美味的人联想到“在巴拿马的香蕉园里，工人作业时都没有穿保护衣，当飞机飞过香蕉园上空喷洒杀虫剂时，工人便躲在旁边的香蕉叶下，他们常因这些化学药品感到胸口疼痛”，消费者可以通过拒绝消费这样的香蕉，迫使企业主改善工人的工作环境。

苹果的积极作为提醒我们，调查富士康内部管理真相不仅是政府部门的事，我们每个人都有资格和义务去关注。（来源：海峡都市报）