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由于在不到20天的时间里3次到同一家企业检查，结果被县政府认定影响了招商引资，由县委常委会研究决定，对该县环保局6名干部作出停职处理。这起发生在安徽省蚌埠市固镇县的招商凌驾于执法的怪事，经媒体报道后，发生颠覆性逆转。6月19日，固镇县迅速作出撤销对县环保局相关人员停职处理决定，并将尊重原环保局局长乔振稳本人意见，适当安排其工作6月21日（法制日报）。

想来这当个官员也不容易，虽说平时吆五喝六八面威风，工资待遇还都不错，但毕竟官无止尽，官的头上还有官，稍不留神惹怒了上面的官，随便给你捏个错，也是停职免职没商量，安徽固镇九名环保官员，自认为在自己的权利范围内按规定执法，岂不知“弄错”了执法对象，动了县太爷头上的土，非但法没有执成，瞬间就被剥夺了执法权，九名官员被停职，更岂料，消息被抖搂了出去，环保局行政上虽归地方领导，却还是“条条”，况且国家对环境保护上重视态度，那是来不得半点马虎的，媒体也是一夜之间，就把固镇九名环保官员执法被停职的消息推上了舆论的风口浪尖，并引起了评论界狂评，大大小小的评论文章布满了大大小小的媒体评论版面，也引起了比县官更高层官员的关注，县官难有招架之力，从报道上来看，从停职决定到撤销停职决定中间仅有20多天。

权且不管两项决定都是对于错，只是说这样的决定都未免有些仓促，根本就让人看不出是经过了什么法定程序，怎么看都是像孩子过家家，说恼就恼说好就好，这样的停职决定要说不能让人心服，撤销停职决定也就更让人觉得草率，我们看到，九名环保官员被停职的理由是有关执法人员在执法检查中，方式方法存在问题，态度生硬。这样做是为了警示和教育当地干部，优化发展环境。撤销这项处理决定的理由中只字不再提这些问题，相反却是一二三另加六小条，举一反三，全面加强环保工作云云，话说的不可谓不周全，总结的不可谓不充分，只是短短20多天时间，当地领导官员思想认识何来如此跨越式转变，个中原因不能不让人回味再三。

其一，撤销停职决定怎么看都像是“被迫”，环保局20天内三次到招商来的企业执法，完全是出于工作需要，招商企业之所以敢于“抗法”，是因为“有言在先”有县委书记撑腰，县环保局“不识相”的执法遭来停职实属必然，不然，县主要领导就有可能在招商中的承诺就会食言，做出停职处理也是“兑现”承诺，现在撤销停职决定，确是众怒难犯，既不是体现政府环保意识的加强，也不是对错误认识的提高，实在是不得已而为之。

其二，或许是政府部门自导自演的双簧，环保局执法有法可依，政府也深知环保的重要性，不对污染企业执法是违法，对其执法可想而知会得罪违法企业，县领导招来这样一家外资企业不容易，为此高调停职处理环保执法人员，一是兑现招商时的承诺，二是故意吸引媒体关注，随后“就腿搓绳”撤销处理决定，对招商企业既没有食言，环保官员又“官复原职”，这项苦肉计加双簧，或许也是固镇官员的一条招商“妙计”。

再次，被迫也好双簧也罢，唯独缺失的是对官员处理的程序和制度，这种看起来是高效的行政，但却充分暴露干部上下中的个人权力意识，而这种一言堂在很多地方或多或少的都有出现，几天前的“马鞍山事件”，市委书记当场宣布免去“肇事”的旅游局长的职务，看起来是大快人心，但却把最重要的程序和制度丢在一边了。江苏扬州市江都药监局局长吕国乐、副局长金道春，于2009年5月被扬州市维扬区人民法院判处徇私舞弊罪，但免予刑事处罚的判决。而此二人一直还担任原职务，也是媒体关注后，当地政府“迅速”免去了两人职务，如此之类的处理，如果说还算是按程序制度所为的话，倒不如说是为了迎合媒体或是说是民意倒逼的结果。

对干部所犯错误的责处理同干部提拔一样都有着严格的程序和制度，也是为了确保在干部提拔和处理上能够公正公平和公开，避免干部提拔和处理中的个人行为，干部犯了错误被处理是应该和必要的，但如果丢开了程序和制度，就是错上加错了。