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北京昨天正午40℃的高温下，这个位于朝阳区太阳宫地区的工地工人仍在施工，工人们均表示未领取应当自6月起发放的高温津贴，工人们不知有此福利。（7月6日《新京报》）

今天的《人民日报》等多家媒体也分别报道：高温下，顶着酷暑干活的农民工们，都不知道有“高温福利”云云。这些报道，肯定不是嘲笑农民工只知道干活，不知道防暑降温？意在提醒单位或企业，要采取积极有效措施，关注高温下作业的农民工。

是农民工太无知（包括在高温下作业的工人），还是那个防暑降温的措施行同虚设？即使农民工知道有“高温福利”又能怎样？《防暑降温措施暂行条例》实行了50年，老掉牙的“措施”还在用，而且它也根本起不到防暑降温的作用。所以，防暑降温在法律上还是个空白，导致现实中也就无法可依，无章可循。

每当高温季节，热坏或热死了人，才能引起各级的“高度重视”。然“高度重视”的结果，不外是发“通知”，要求各地采取有效措施做好防暑降温工作。于是，各级动员起来，因地制宜，纷纷采取“有效措施”：给在高温作业的员工每人发一斤绿豆、一斤白糖、一盒清凉油等等。你说，这是“高温福利”呢？还是“有效措施”？

政府的“防暑令”和“紧急通知”，只是防暑降温的应急措施，只能是头痛医头，脚痛医脚。管不住企业能否重视员工的“高温福利”，不能有效维护、保护劳动者的权力。有的地方，有的企业，自定高温津贴标准，想给多少就给多少，想不给你也拿它没办法。不到40度高温，企业不承认是“高温作业”；没有热死人，企业都有理由发一斤绿豆、一斤白糖、一盒清凉油之类，就是采取“有效降温措施”了。工人们当然知道有“高温福利”，但他们靠干活挣钱，作为养家糊口的弱势群体，他们又能怎样。“天上下刀，地下冒火”也要上班。不是他们没有“高温意识”，而是高温保护无意识下的无法可依，无章可循。这是法治之耻，社会之痛。

没有规矩，不成方圆。“高温福利”的劳动保障，呼唤有关法律法规与时俱进，应让 “暂行”50年的《防暑降温措施暂行条例》过期作废，尽快出台统一的高温保护的法律法规，让法律的保护伞为劳动者遮荫送凉，劳动者才能背靠大树好乘凉。高温下顶着酷暑干活的（员工）农民工，还会不知道有“高温福利”吗？