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我们应该反思自己的体制

记者从清华大学的网站上看到这样一条新闻：某知名企业的总裁到清华大学经管学院作了一场题为“做自己想做的人———心态与成功”的报告。这位总裁就是美国檀香山大学企业管理博士生。这位总裁从白手起家奋斗到拥有1亿多资产的千万富翁，拥有非常多的社会头衔，应该称得上成功人士。

野鸡大学开办的项目中最多的是 MBA、EMBA、DBA等商务课程，或许也正说明它迎合了我们这个社会的需求。1991年中国高校试办 MBA班，最初只有几所高校开设 MBA班，到2001年7月，开设这种班的中国高校已有62所。但不足两万的毕业生相对需求来说仍是杯水车薪。因此 MBA在中国刚一诞生，报考率就居高不下，2002年全国有5万多人报考 MBA，而计划招生人数是8000人，录取比例约为7∶1。野鸡大学就在这个时候适时登场了。

北京大学中国经济研究中心主任林毅夫教授在接受本报记者采访时说，我国优质资源比较匮乏，比如 MBA、DBA这些商务课程，我们才刚刚10多年的历史，而国外都已历经了一个世纪了。中外合作的方向是对的，但不应该是名义上的，只是挂个名，也不派老师来，没有实际意义，真正的中外合作应该是引进国外优质的教育资源，把先进的课程介绍进来，把优秀的老师派过来。他认为野鸡大学红火的一个社会原因是因为我们这个社会推行的是文凭主义，把学历看得太重，加之这种供需矛盾，所以给野鸡大学提供了生存的土壤。

“我们国内有的时候是逼良为娼的做法！”中国人民大学顾海兵教授说话毫不客气。顾教授说，美国的大学实行的是注册制度，办大学和办公司差不多。但公司办起来了，不一定有市场，同样哪怕你叫“国际大学”，招不来学生也没用。一方面受市场制约，另一方面受中介制约。没有得到中介认证机构的认证就得不到承认。这些“新办大学”、“盈利大学”到中国来这么有市场，一方面是因为不了解别国体制，那是外因，内因还是因为有市场———有人总喜欢上当。另外就是我们的体制逼的，有些人不得已而为之，比如说招聘一上来非得大学生不可，非得硕士、博士不可，非得洋博士不可，有的人不看能力，同样是博士———“海龟”和“土鳖”，就非得要“海龟”。最近国外已经开始清理这种招聘广告，凡是有性别、年龄、学历歧视的招聘广告都是违法的。而国内往往设置各种各样的门槛，还认为是正确的，所以有些人没办法，只好想方设法弄这么一个学历，弄不到正规大学的，弄一个这样的对付一下。

“所以我认为要挖挖深层的原因，不能简单地责备老百姓，我们这个社会什么都要看出身，我们的老百姓在这样的体制和环境之下，有时候没办法。”顾海兵教授认为，面对这种现象，我们应该冷静地反省自己的体制，“苍蝇不叮无缝的鸡蛋”，如果野鸡大学是“苍蝇”的话，那也是因为我们有了“裂纹”。