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141万余人昨天走进国家公务员考场，“考碗”大军再创新高。之前的报名审核结果显示，他们将角逐137个招考单位的1.6万余岗位，平均考录比达到88∶1。最热职位创下了4961∶1的纪录。

国考的报名热度几乎赶上了不停上蹿的房价。2003年“国考”报名人数仅仅为8.7万，2011年报名数是当年的16倍，而社会对公务员的需求显然没有明显增加。池子还是那么大，但是上游的来水却持续暴涨，甚至形成了不可掉以轻心的洪水。因此有专家称，如果一个行业持续高烧，必然会引起社会反思和国家宏观调控。

例如有外国人力资源专家称，如今“红领”已取代“白领”，成为中国年轻人最青睐的工作，“公务员热”将成为中国发展的障碍。因为这反映出中国社会各阶层已出现过度求稳的心态，在一个平衡规范、保障健全、法制体系完备的社会环境里，公务员仅仅是比较稳定的职业，其实并不适合那些创业心很强的人才。

譬如哥伦布开启大航海时代，阿姆斯特朗迈开人类登上月球第一步，而在他们之前许许多多的探索者更是壮士一去不复还，至于英特尔创始人安迪格鲁夫甚至喊出了：只有偏执狂才能生存。这一切显然已经超出一个“求稳”的小公务员梦想的极限。我想，这些准公务员们大部分的心态除了传统的“黄金屋、颜如玉”，那就是“找饭碗、逃饥荒、安乐窝、温柔乡”，乃至“关系网、当李刚”。大多与创新、挑战和梦想无关。