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“永川区现80后局长”，近日，网络上出现了一则帖子，帖中披露重庆永川区公布的拟任用干部名单中，有两名是80后，其中一人17岁就当上公务员，是现任永川工业园区港桥管委会招商分局局长，拟任中共重庆市永川区纪委预防腐败室主任。另一人现任重庆永川工业园区三教管委会党工委副主任，拟任中共重庆市永川区三教镇委员会委员、书记。（《成都晚报》 2月14日）

两名80后官员，出现在舆论监督与反腐形势如此严峻的当下，难免引起众人的高度关注。更甚者，其中一人17岁就当上了公务员，这无疑是对公众反腐、反官场裙带的热情的一次正面挑衅。但是，凡事讲求证据，在进一步的调查出现之前，事情有依然两种可能：

其一，80后局长事件，是又一官场裙带。虽然对于记者的调查，当事人都一一作答，分别给出了看似逻辑严密的解释。但是，即便言辞凿凿，依然难以隐去这么一个事实：17岁就参加工作，即便进的是事业单位而非国家公务员队伍，同样具有极大的操作难度。尤其是在国字号单位难以进入的当下，17岁进入事业单位与80后局长一样，难免令人浮想联翩。

其二，这有可能是一个很好的励志故事，试想一下：土生土长的农家子弟，经过多次艰难地冲击公务员队伍，终于成就了功名，成为年轻有为的“80后局长”。这不仅足够励志，对于整个公考过程的公正性，也是一次强有力的佐证。

80后局长，是又一官场裙带，还是一个发生在公务员队伍中的励志故事？回答好这个问题，不能仅听当事者的一面之词。相关的机关单位、领导干部都应该坦诚、严肃地对待。毕竟，还公众一个逻辑严密的答案，使真相不再躲猫猫，这是净化吏治队伍、满足公众知情权的必然要求。