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“高”，是指城市发展需要的人才。在整个保障房体系中，这是档次最高的一部分。“高不成，低不就”是人才在城市生活的真实写照——动辄数百万的房价，是一道难以跨越的坎，而现行的保障房制度又难以惠及他们，使得他们“居不易”。人才留不住，城市发展堪忧，这是高房价的后遗症之一。有鉴于此，杭州、深圳等一些高房价城市，都曾推出人才安居房。如深圳规定，在深圳工作居住满3年的深圳籍人才，可按规定申请购买安居型商品房。而租住公租房或领取房补的人才则不受户籍限制。

毋庸讳言，广州或多或少也受到人才短缺的困扰。广州市人大代表崔书中日前表示，在高级人才方面，广州与北京、上海有相当差距。主要表现在：人才结构和布局有待优化，高层次创新创业人才匮乏，人才竞争比较优势不明显，人才资源开发投入不足等等。广州要构筑国际人才高地，有诸多障碍需要清除，其中加大人才安居房的建设力度，为人才解决住房困难，让他们安居乐业，便是荦荦大者。

“低”，是指浮萍般寄居在城市、数量庞大的农民工群体。许多城市分配保障房时仍以户籍为壑，这样的分配方式照顾到了拥有城市户籍的“内夹心层”，而忽略了广大的“外夹心层”，哪怕他们在城市寄居再久。随着楼价节节攀升，房屋租金水涨船高，这一阶层的居住需求的紧迫感日益凸显——民工难以安居，何来乐业？民工荒也就顺理成章。全国总工会日前发布报告，就建议将农民工纳入城镇公租房体系。广州于去年9月公布的《广州市公共租赁住房制度实施办法(试行)(征求意见稿)》拟打破户籍界域，惠泽外来务工者。知易行难，实施过程仍有许多困惑有待化解。

总之，保障性住房既要数量，更要质量；既要建筑质量，更要管理质量，力臻物尽其用、用得其所之境界，实现社会效益最大化。