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走出低薪怪圈才能“体面劳动”
www.fjnet.cn?2011-05-03 00:00? 福州·陈英凤?来源:福建日报    我来说两句

  “五一”国际劳动节来临之际,全总有关负责人就工资正常增长机制、职工权益保障、劳动者工作环境、企业民主管理和困难职工帮扶等当前职工热点问题作出回应。

  

  让劳动者体面劳动有尊严生活,是社会的共识,也是国家和社会的责任。但在当前的现实语境下,实现让劳动者“体面劳动”的目标,可谓任重道远。在我看来,只有走出劳动者低薪的怪圈,才有实现“体面劳动”的可能。

  当前,一线职工工资过低,已成为一个非常严峻的社会问题。近期全国总工会一项调查显示,23.4%的职工5年未增加工资;61%的职工认为普通劳动者收入偏低是最大的不公平。无限度的加班加点,想方设法拖欠工资,不给应有福利待遇,随随便便辞退工人,这已成为时下一些企业的一种常态。国家想推动工资集体协商机制建设,企业百般抵触;国家提高最低工资标准,企业却把这当做最高标准,而且还变相让工人加班。

  让广大职工分享经济社会发展的成果,是建设和谐社会的必然要求。这首先要求经济发展走出低薪依赖的怪圈,让职工的工资随企业的发展、效益的提高而逐步提高。为此,政府应当直面并正视劳动者报酬过低的事实,采取切实有力的措施,积极推动收入分配改革,提高劳动报酬在GDP中比重。而企业更应该严格按照国家的各种规定,保障员工的权益。如此,劳动者才能实现“体面劳动”。——福州·陈英凤

责任编辑:李艳
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