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刚于7月9日当选为河南漯河市长的吕清海已被双规，上任不足百日。目前，官方仍未对外公布吕清海被双规的真实原因。据媒体报道，河南漯河曾有连续3任市委书记落马而遭遇政府信任危机（见9月14日《东方网》）。

河南漯河市连续3任市委书和一位市长相继落马，其实这样的用人“杰作”，对于河南省组织部门来说，并非是什么首创了，而是他们用人“佳绩”的继续蝉联。此前河南省交通厅就发生过厅长“四连腐”的现象，如果连一起倒台的副厅长李占朝也算上，河南省交通厅简直就可以被称为“五连腐”了。

我们相信组织部门任用干部，都有着相应的严格的制度规定，对于干部的任用都有着严格的考核制度。如果相关的组织部门严格按照规定操作，为何官员们前“腐”后继会像连续剧一样绵长。一个地方出几个贪官并不奇怪，可是奇怪的是贪官接二连三的出现。当上一任官员出现腐败后，对于下一任官员的考察应该更认真严格才对。可是继任的官员依然重复着上一任的套路，依然腐败、依然倒台、后续者又依然腐败。

河南漯河市长的吕清海，上任不足百日就被双规。吕清海的腐败问题，很大的可能不是发生在河南漯河市的任上，有可能在他被组织部门考察任用时，他就成了一个不折不扣的腐败分子了。只是我们不知道河南的组织部门，是怎样对吕清海进行考察的。当一个地方、一个部门成了腐败官员的“培育基地”，对于这个地方和这个部门的来说，会带来怎样的灾难性的后果？腐败官员走马灯似倒下去，一个地方还谈何发展地方经济？

组织部门考察官员，考察来考察去，还是把腐败官员“扶上马送一程”。而且这样的“扶上马送一程”，简直是流水线作业成批的复制。如果组织部门任用了一两个腐败官员，还能用贪官善于伪装解释过去。如果组织部门成批的复制贪官，还说是贪官善于伪装，恐怕就难以取信于民了。而且组织部门考察任用干部的责任，就是剥开伪装看本质。如果都像盲人摸象一样考察干部，还要组织部门考察干部干什么，用抓龟的方式提拔干部岂不更方便。

组织部门考察干部连连失误，把某些地方、某些部门弄得像腐败官员的“培育基地”。可是也没有见那一个人来承担责任，也没有见那一名组织部门的官员，为此被撤职查办。官场用人虽说是百年大计，但是组织部门的官员用人失误，却无需承担任何责任。一直以来有人常说组织部门的责任重大，我却以为组织部门的工作简直是如同儿戏。不用为用人失误而承担任何责任，何以体现责任重大的意义。而且用人失误既有过失性的，也有故意性的之分。借着考察干部之机，横征暴敛地买官敛财，也是一种用人失误。如此一来组织部门考察干部，考察不好是常态，考查好了只是偶然的歪打正着。

组织部用人为何唯贪是用？是到了该揭开谜底的时候了，是到了该追究唯贪是用的组织部门的责任的时候了。