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官员选拔 可破格但不能出格
www.fjnet.cn?2011-09-23 23:54? 陈沛?来源:东南网    我来说两句

邯郸市换届调整县级领导,不满30岁的闫宁被提升为馆陶县县委副书记、代县长。人们在猜测着如此年轻就受到重用的闫宁,究竟是靠什么不断得到提拔重用?《法治周末》记者深入闫宁曾经工作过的邯郸三县进行走访,试图揭开背后的疑惑。(9月21日《法制周末》)

人生四大喜中,“金榜题名时”是一个人最风光的时候,可是,年不满30岁就成为了代县长的闫宁却显得过于低调,低调到百姓瞻仰不到其光辉的发迹史,甚至低调到本应公开的官网信息也取消了。但是,低调是最牛叉的炫耀,这些官员越是神秘,公众越希望了解更多的信息。

公众围观年轻官员已经不是一、两例,前不久被公众围观的年轻女镇长牟阳,根据当地政府的说法,由于牟阳表现突出,所以破格升迁。时隔不到一个月,史上最年轻的县长闫宁也被破格录取。突出惯例,不拘一格录人才,本是一个让人欣喜的消息,但是百姓之中质疑声不断。那么百姓究竟在担心什么?

社会阶层固化是现在中国社会所面临的一个严重问题,社会底层人士通向社会高层的道路几乎被截断。很多单位缺乏必要的“新鲜血液”来增添活力。在一个“人脉为王”的大环境下,还有人能够逆势而上,创造仕途升迁“神话”,怎能不引起公众的围观和质疑。

其实,公众的质疑到了最后也并不是无的放矢,事实的真相是,每个年轻官员的背后都有一个成功的老爹,是这些成功的老爹们充当了他们的仕途“通行证”。一条真理就是:“哪里有年轻官员,哪里就有成功的老爹”,这种现象让公众感到寒心和悲哀。

权利在嚣张、资本在张狂,公平和正义的阳光找不到老百姓身上,官员将公众的质疑污蔑成谣言,但是谣言在公众的围观下一条条变成了现实,让我们仅存的破格录取人才的希望也变成一场苦涩的黑色幽默。

事实上,现在很多所谓的官员破格录取只是“萝卜招聘“的另类马甲罢了。我们这个时代是需要破格录取人才,使我们的社会保持生机,但是,我们需要的是一个公平、公开的平台来录取,而不是让那些富二代、官二代仗着父辈的资源继续将权利世袭下去,这只是出格的权利和资本在肆意的践踏民意,使民意的诉求虚弱的呻吟。

我劝天公重抖擞,不拘一格“录“人才。希望相关部门让出格的另类选拔销声匿迹,给大众一个“中国梦”。

责任编辑:林雯晶
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