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政府也应该通过实际行动推动涨工资。特别是积极效益不好的企业与中小型民营企业，要让他们给员工涨工资，政府应该体现责任担当。比如，减免企业税负，值得考虑。全国人大财经委与人社部曾提出过“化税为薪”的建议：对提高工资有困难的企业减免企业所得税、增值税、营业税，实现员工工资的正常增长。即政府把一部分税收让渡给企业用于涨工资。再比如，给企业提供资金、技术支持，破解部分民营企业的融资难题，避免部分小企业因资金链断裂，老板“跑路”，也应该积极去做。通过减税、融资等帮扶努力，帮助中小企业、困难企业提高竞争力与利润空间，有利于企业产业升级换代，应对经济转型，也有利企业摆脱“巧妇难为无米之炊”的加薪困扰，消解民众的物价焦虑感。

财政部公布数据显示，前8个月全国财政收入74286.29亿元，同比增长30.9%。由此测算，今年财政收入将突破10万亿。财政收入增长速度不仅高过工资增速，也高于GDP增速。财政收入增加意味着国库充盈，也意味着纳税人负担的增加。因此，政府出台政策措施增加民生福利，还利于民，既有可行性也有必要性。

尽管有报道说，财政支出三分之二用于民生，但是正如《人民日报》的评论所言，“不少城市建设项目都与民生有关，但先建漂亮的城市广场，还是先建保障性住房，群众心中的感受是不同的”。想办法增加居民收入、平抑物价，让居民收入跑赢物价，防止民生项目跑偏走样、民生福利跑冒滴漏，让民众对民生财政感受更强烈，实际上是一道重要的民生考题。