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其次，宁波寄希望于从两院院士的“一帮一”交流中让这些人才得到启发、成长。可是，最近几年两院院士膨胀严重，7年增加540%、新增院士超八成为官员。指望这些久经官场的官员院士去指导未来的“乔布斯”，现实吗？

创新工场CEO李开复说过：“不是中国人不够聪明，或没有潜力（成为乔布斯这样的人）。看看雅虎创始人杨致远和YouTube创始人陈士骏就知道了。”这两位互联网企业家都是华裔，成绩却是在美国做出的。我们不是没有聪明苗子，而是学校太注重死记硬背，不鼓励创新性思维，缺乏培植出乔布斯的现实土壤。

经济固然是基础，但乔布斯不仅仅是用钱就能栽培出的，还需要有扎实而灵活的基础教育、鼓励无学历无文凭人才科技创新的宽松环境、并有把青年科技人才从沉冗无聊的论文中解放出来的勇气与魄力。宁波市政府的想法是好的，但是如果依然用以前的老套路、老方法，去选拔、评估、扶植人才，最终还是骑驴找驴、丢了西瓜捡了芝麻。