年终岁末，最伤脑细胞的就是要给公司年会表演节目了。准备年会成了工作之外的重头戏，甚至是主要工作。有人乐在其中，也有人称压力很大，可谓是“几家欢喜几家愁”。有网友无奈地说：“一提到年会就想哭，每次都被拉上台跳舞，跳了一年的‘nobody’，快吐了！”（引自12月21日《福州晚报》）

年终将至，“年会”不可避免地成为了白领生活中的“亮点”。然而，正因为它的璀璨，才让人更加迫不急待地准备从中分一杯“露脸”的羹。

的确，公司“年会”是一个展现才艺的绝佳平台，展示的好，领导就能记住你，同事就能认识你。但，如果，将“年会”看得过于重要，或者过于功利，那只会让年会本身的意义流失，因为，举办“年会”最主要目的是为了给员工们提供一个放松的机会，一个交流的平台，而不是给员工增加压力，制造负担。如果，对“年会”过分解读，最终也只会导致它从一个开心的“年会”蜕化成一个令人憋屈的“名利会”。

如今，“年会”已经有了被名利化的趋势。很多职员过分看中它的“宣扬”效果，极想通过这个平台把自己推销出去。而且，不可否认的是，已经有一些人通过这条道路，找到了出路。而在这种示范作用的“推导”下，“年会”已经成为某些人寻求升迁的捷径。只是当它承载的希望越大时，它对人们的压力也越大。到后来，年会本身所携带的快乐之义也被不断异化，成为另类的各利场。

只是当很多员工掉进“年会”功利化的圈套时，为“年会”而注入的心血能获得希冀的回报吗？也许，搜索枯肠、花费数月才创作出来的一个小品，只是给同事一个释放压力的机会；也许，一场动人心魄、摄人心魂的戏剧只博得了领导一个一笑而过的掌声……也许，之前预想的效果根本就没有实现。也许，年会并不像传说中的那样功能强大、神秘莫测，也许你搞好了一场年会，却抵不上你一次傲人的业绩。

其实，“年会”终究只是“年会”，它不会像“春晚”一样制造“神”。我们不必对“年会”抱有太多的功利性的想法，更不必把年会想得过于复杂。也许把年会当成一个“家庭晚会”可能会过得更加开心。如果，一厢情愿或者自以为是地以为，“年会”是一个可以巴结领导、博得利益的机会，那就将年会的作用扩大化了。