随着北京市第十一次党代会闭幕，全国31个省（市、区）党委换届画上句号，31位新当选的省（市、区）党委“一把手”也全部亮相。据记者统计发现，这31位省级党委“一把手平均年龄为59.9岁。( 7月4日 长江日报)

平均年龄近60岁，这是中国男人普遍退休的年龄，却成了省部级高官升官的黄金年龄段。尽管现在看来，这个年龄似乎并不太老，不过与西方政治家相比，这个群体应该是要淡出政治舞台的时候了。政治属于上层建筑，上层建筑一定要适应生产力的发展，任何人都不能违背。60多岁的政治家能否受年轻人欢迎，他们的领导能否促进生产力的发展，是否使年轻人的聪明才智得到充分发挥，这很重要。

笔者以为，当前各省“一把手”的年龄偏大或许是出于稳定政局的考虑，从他们从政的经历看，他们有着相对稳健的政治经验，党务和行政上不会冒进，更不会出现背离中央的错误决定。但是，当这些政治老人慢慢成形，党内从上至下各个职位开始不断固化，在媒体上数年乃至数十年都是这些老面孔的时候，党内外优秀的青年就失去了继续向上的空间和动力，党就会失去锐意进取的开拓精神，党就会变得更加的保守和呆板，党内这种死气沉沉的政治局面会继续下去，将更加令人窒息，甚至会使整个国家机器钝化。

年龄偏大的党内“一把手”缺少活力，思想容易保守这是不容置疑的。他们常安于现状，变得更加贪图享受，他们视新生事物为洪水猛兽，开始津津乐道于以往的丰功伟绩，怀念自己年轻时的美好时光。此时，他们做事情不再是去追求更大的发展，而是在拼命地保护自己的既得利益，于是他们在社会权力分配，财富的更替，更是以近亲繁殖和裙带关系为主，尤其在“接班人”的人选方面，更是以听话、顺从为首要特征，这会使社会的变化失去了公平底线。要知道，当整个国家处于老人政治的时候，许多年轻人就慢慢地被边缘化，对政治失去了兴趣，这是十分可怕的事。

笔者作为政治教育工作者，研究发现西方社会更加愿意选年轻人从政，他们把年轻人看作是解决新问题的法宝，西方的政治制度，也给年轻的政治家提供了一个比较顺畅公平的仕途环境，这一点值得我们学习。笔者认为：如果我们的体制继续僵化，政治继续老化，那党和人民之间的那道深深的鸿沟就难以愈合。