近日，温州市实施《公务接待细则》，细则规定工作餐标准不超每人60元。温州市纪委党风廉政建设室主任汪慧平解释，这些规定的适用范围是温州市内，接待市外单位或上级机关等并不参照这些规定。至于工作餐与公务宴请，在接待费用中各占多少比例？汪慧平表示，这个数据很难统计。

（7月17日 网易新闻）

对家里人勒紧裤腰带数钱过日子，对外单位和上级来访却“热情大方”，看似人情味十足，实则显失公平。既然是《公务接待细则》，怎么还会内外有别？难道还怕“60元的盒饭”得罪上级不成？

想想都不可思议，温州捯饬这个《公务接待细则》不是一天两天了，60元工作餐这个创举早已妇孺皆知，估计早已传到了温州市上级机关耳朵中。既然都已经沸沸扬扬了，还有什么好“瞻前顾后”的？

唯一能解释的，就是60元工作餐标准“刑不上大夫”。众所周知，接待市外单位或上级机关的恐怕只有领导班子能够出席，一般工作人员和中基层干部恐怕一辈子大多数时间都只能吃工作餐。可见，所谓的“接待市外单位或上级机关”就是为本地领导“不与民同乐”找借口——工作餐与公务宴请在接待费用中比例无法统计，难道还不足够说明问题的实质吗？

由此想起重庆酉阳为防止干部8小时外腐败，给县乡干部每人发放一部GPS定位手机，却注明“书记县长除外”的闹剧。对领导们“网开一面”，让他们享有超众待遇，既有失公允，也使规定的执行效力大打折扣。

所谓“不患寡，而患不均”。实际上，任何一项规定的推出，都不怕政策“狠硬”，就怕不平等、不公正。就拿温州这起《公务接待细则》内外有别事件而言，如果“60元”这碗水端平了，公众还会质疑其可行性吗？换句话说，如果温州推行《公务接待细则》的领导敢于喊出“从我做起、向我看齐”，其示范效应不言而喻。