昨日，省委常委、广州市委书万庆良穿的是黑色的雨鞋，广州市委副书记、市长陈建华脚上则套着深蓝色的脚套。9时许，万庆良和陈建华各自踏上了绿色清扫车的驾驶座，两人不时向一旁的环卫人员询问操作流程和注意事项，开始了机械清扫车速成课。（2012年8月29日东南网）

近年来，只要牵涉到领导干部，牵涉到公务员，无论做什么举动，总会被贴上“作秀”的标签，似乎“作秀”成了官员的特定标签。“作秀”事件引起的争议声中，或有质疑或有支持。理性的想一想，笔者认为不能一味的“抹杀”掉领导干部参与劳动的积极意义，更不能片面的指责为“作秀”。如果这种“作秀”能起到好的模范带头和导向作用，为何不能支持更多这种所谓的“作秀”？

细想，群众的质疑背后更多的体现出群众对干部清正廉洁的期待，对干部亲民爱民为民之举的渴望。正是因为这种期待、这种渴望，在发现官员存在的“闪光点”的时候，公众就会产生质疑：这是真的在做好事还是在“作秀”？不能说这种思维有错，但公众在评价干部好坏的时候，应理性一点，把着眼点放在实绩上，用新的思维看待这些良好的开端。

凡事不可求全责备。对于干部这样的进步，尝试着给予掌声和支持，让他们敢于作更多这样的“秀”，更好的“秀”，把信任这个“易碎品”重新“拾起”、“粘起”。期待更多的干部走出办公室，接近社会底层，倾听基层群众的声音与诉求，替他们排忧解难，用自己的行动让“作秀”之说销声匿迹。同时希望这样的“作秀”不只是昙花一现，而能成为一种常态，让干部用自己的行动来扫掉“作秀”的标签，扫出群众的支持。