新闻：辽宁抚顺的李先生是一名车工，被原工厂以劳务输出名义安排到上级单位工作后，9月份只拿到一张0.36元的工资单。李先生表示，自己这个月每天上下班按时打卡，出满了全勤，有活的时候都正常工作。而原单位则称，因为给他缴纳了保险，他还欠单位2.64元。（10月31日《辽沈晚报》）

听说过某些垄断企业高管的惊人高薪，却没见过这样“天价”的工资单，数额基本是个零头。要是政策允许开出负数，恐怕会更匪夷所思。

不给底薪，只发计件工资，而原单位对这种工资分配方式“不好说什么”。没有任何工作失误扣钱，就算干的活再少，难道只有几毛钱？实在有违常理。至于保险费，原本就是单位应该为职工缴纳的，这种工资水平如何保障职工最基本的生活？

李先生和同事多次反映工资低的问题，单位领导回应可以再合计合计。这岂是合计的问题？这种工资标准何止不符合当地最低工资标准的规定，还不如55元的养老金标准。

让人疑惑的是，法律规章明摆在那里，企业何以能视而不见，我行我素按自己的“规矩”办？

文／李杏 图/杨旭