对党政机关而言，由于财政预算随意性大，对会议费、招待费隐性腐败的整治多停留在曝光、谴责的层面，对公务接待过多过滥的监督与处罚措施比较疲软，而且有的地方“上梁不正下梁歪”，难从根本上动摇公务接待腐败的根基。对国企而言，国企领导层尚未实现由官员向职业经理人身份转变，仍由中央、国资委或者地方政府直接任命。要让职工监督企业领导人员职务消费行为，遏制公款吃喝，谈何容易？在企业管理与民主监督中，普通职工在身份上处于弱势地位，没有话语权可言。就算相关政策赋予了职工的民主监督权利，对于五花八门的职务消费项目与庞大的支出数额，职工也如同坠入云里雾里，想履行民主监督职责也力不从心。普通职工根本不明白企业领导到底挥霍了多少公款。因此，确定企业职工对领导人员职务消费民主监督权利，健全职务消费管理制度，通过严格的财务预算，从严控制职务消费支出。十分必要。

面对茅台酒伪装成矿泉水的公款吃喝怪现象，我们指望醉醺醺的公仆、老总自己清醒过来，指望“八项规定”让公仆们养成权力谦卑习惯，管住自己的公款吃喝大嘴，并不现实。某些政府部门与国企把茅台酒伪装成矿泉水，实际上考验着公款吃喝治理的决心与智慧，在我看来，要降低政府与国企的公务接待费，堵上挥霍浪费黑洞，应该从制度上升到法律层面，抓住公款吃喝的七寸，像治理贪污受贿一样治理公务接待浪费与腐败，可考虑把公务接待腐败与乌纱帽挂钩。让官员与老总们出于高昂的违法成本，在公款吃喝时有所顾忌，逐步打破公务接待信马由缰，某些人阳奉阴违应对中央要求的尴尬局面。