提到“五一”，人们就会想到“劳动”。几十年来，“劳动创造价值”、“劳动光荣”的口号伴随着共和国共同成长。

然而，几十年过去，面对非劳动性收入在分配中的比重加大，劳动者权益保护难以到位的现象，劳动的光环似乎正在褪色。“劳动光荣”离我们越来越远了吗？

在中国劳动关系学院王江松教授看来，这样的困惑来源于两方面。一是劳动收入在国民收入中相对财政收入和资本收入的比重，在近２０年间逐年下降；二是普通劳动者在文学艺术、大众文化和社会心理中的地位，在不断滑落和边缘化，劳动者在经济政治上日趋弱化的同时，也失去思想文化上的话语权。

我们在向中国梦迈进的途中，应该让劳动体现应有的价值，让“劳动光荣”再次唱响，让劳动者获得应有的尊严。

“什么都涨，只有工资不涨”。坊间的调侃，也是社会现实的写照。据统计，近年来，中国劳动者报酬占ＧＤＰ的比重也呈现出下降趋势，劳动者报酬占ＧＤＰ的比重由２００４年的５０．７％下降到２０１１年的４４．９％。

当辛勤劳动不能获得应有回报，当拿到手中的工资不能提供体面的生活，又怎能让人体会到劳动的光荣与尊严？

“改变当前‘资强劳弱’的现象，从体制机制消除收入分配中的不公平，是民众期待已久的愿望。”中国劳动关系学院党委书记颜辉认为：首先，是劳动待遇上的尊重，保证劳动报酬在收入分配中占有合理的比例；其次，是劳动权益上的尊重，保证劳动者的权益在受到侵犯时有真实而周全的救济；此外，还应创造条件让劳动者掌握劳动技能，并营造公平的就业环境。

国家富强是每个中国人富裕的基础，民族复兴是每个中国人的心愿，但是最后真正要实现的是国强民富，要使每个劳动者能分享国家五位一体发展的成果。

人们呼唤：“一个伟大的时代，应该让普普通通的平凡人，享有出彩和梦想成真的机会。创造的大门为每个人敞开，只要努力，就能收获梦想。”

（福建日报）