近日，媒体报道一位男子在不到三年的时间里，先后以“司长”及“副部级”官员的身份，频繁游走于云南、湖南等地官场，且备受礼遇，一度成为部分企业家和官员的座上宾。直至相关部门发函澄清，“假钦差”才被打回原形，最终被警方抓捕归案。

头顶假“官帽”或者假冒官员亲友到处招摇撞骗的案件，近年来屡见不鲜，江湖骗子们的骗术并不高明，却能引来各方趋炎攀附，甚至连一些地方高官都难以幸免，引人深思。有舆论认为，骗子屡屡得逞，与权力长期封闭运行不无关系。一些部门拥有广泛的权力，但由于缺乏公开透明的执行和有效监督，往往沦为一些官员手中寻租的工具。官员们不仅自己使用，还往往惠及亲友。“潜规则”下有权能办事成为灰暗的现实，因此大权在握的官员们成为炙手可热的结交对象，大家趋之若鹜以期获得各种利益，也让江湖骗子们有了可乘之机。

与此相关的，则是一些干部扭曲的权力观，功利主义盛行。少数领导干部唯上不唯实、为己不为民。在他们看来，职位是“上面”给的，因而工作只做给上面看，这让一部分官员习惯了走上层路线。他们迷信于权力，想法设法经营上层关系，为自己的升迁进步铺路。而在官本位思想根深蒂固的当下，基层官员对上面来人普遍怀有一种敬畏之心，不但不主动验证来者身份，而往往一味迎合，客观上也造就了“假钦差”们到处横行。

“假钦差”屡现破坏了权力的公信力，损害了党和政府的形象，也成为危害社会的畸形毒瘤。要铲除骗子们生存的土壤，需要规范权力的运行。通过公开透明的制度建设，杜绝影响社会公平的“暗箱操作”以及权钱交易，让社会对权力的绝对迷信转变为对权力规范运行的信任。由此使权力置于阳光下运作，才能改变基层对暗箱操作的默认。

杜绝“假钦差”这样的闹剧发生，更需要广大领导干部牢固树立正确的权力观，始终把人民利益放在第一位，通过增强群众观念，坚持走群众路线，务实工作。

不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。建立健全符合科学发展观的干部考评体系，树立正确的用人导向同样至关重要。很多时候，提拔任用干部往往上级更有话语权，干得好不如关系好，这一定程度造成少数领导干部只重视对上负责而忽视了对下负责。只有树立正确的用人导向，让踏实工作者担当重任，假官员才会真正地销声匿迹。