为期4天的面试过程中，一考生称拾获了从考官口袋里掉出来的考生照片，因此安徽省直监狱系统录用人员面试被曝存在黑幕。“该考生其父亲为安徽省警卫局政治部主任X某”，举报人曝料称，“而掉落照片的考官为安徽省司法厅纪委书记胡某，也是那场面试的7名考官之一”。（6月25日新华网）

自逢进必考政策推行以来，因公务员福利待遇好、社会地位高等诸种原因，各级公务员招考一向引得众多考生竞相参加。应该说，公考不仅是为政府选拔优秀人才，更是实现阶层流通的重要通道。维护这个通道的顺畅，为人们寻求向上流动提供公开、公平、公正的环境，对维护稳定、促进经济社会发展，都起着重要作用。令人欣慰的是，随着公考相关制度的不断健全，公平、公开、公正等公考原则逐渐得到社会认可，不少人甚至将中国公考称之为“玻璃房子里面的竞争”。毫无疑问，这种舆论环境的形成，不仅有利于营造任人唯贤、任人唯才的大环境，也是给政府于选人用人方面的公信建设在加分。

然而，任何制度的公信力没有最强只有更强，并且，重塑制度公信远比破坏制度公信艰难。这也决定我们必须高度重视甚至深刻反思任何挑战制度公信之举，进而不断完善相关制度设计。拿公务员考试来说，尽管近年来，不管是从笔试、还是面试乃至体检政审等环节，公考制度于公平公开公正上的作为，可谓有了全面进步，但即便如此，试题泄露、萝卜招聘、体检黑箱等类似损害公考公信之现象仍时有发生。

去年曝出的广东中山市人社局纪委书记梁国影因为其子考取公务员徇私舞弊被双开并移送司法机关处理，就是典型之一。在此次改分事件中，梁某不仅为招录其子“量身定做”，职位要求从本科变专科；其子笔试成绩也由第六改为并列第三；而在梁某打招呼后，多名官员更是为其子面试“开绿灯”。若非网友及时举报引起有关部门重视，这种公考舞弊行为很可能最终得逞。

眼下，在安徽公考中，面试考官口袋掉出考生照片，依然让人浮想联翩。要知道，按照公考制度设计，面试环节都采取随机式“双抽签”，而且考官在面试前不得掌握考生的任何个人信息，考生也不得在面试中透露自己的姓名、报考职位等情况，只能说明自己的抽签号。这种制度设计从逻辑上讲，在抽签之前，考官和考生都对自己将要面试和被面试的人员均一无所知。那么，安徽这位考生的照片又是如何跑到面试考官的口袋里的呢？在随机抽签的背景下，考官又是如何实现与这名考生“巧遇”的呢？安徽省司法厅纪委书记胡某与安徽省警卫局政治部主任X某究竟又是什么关系呢？

尽管诸多疑问，我们目前无法得到答案，但在笔者看来，“考官口袋掉出考生照片”恐怕远非一起单纯的巧合事件，其背后很可能隐藏着一些公招腐败。正因如此，笔者但愿纪检监察机关保持敏锐的嗅觉，一查到底，该处理的严肃处理，并且及时将相关结果公之于众。这不仅是消除社会疑虑之必要，更是维护公考制度公信之必须。相反，如果任由“考官口袋掉出考生照片”事件发酵，掉落的必将是整个公考制度的公信力以及社会对公考制度的信心。