裸辞,原是指在没找好下家的情况下,就选择辞职的白领。如今,初出茅庐的“90后”一代,也开始不铺后路而毅然离职,或因待遇太低,或为理想“舍鱼”。裸辞让新生代的个性与主见一览无余。较之谙熟世事、固守一隅的“90前”们,他们的豁达、果断和勇气都令人羡慕。他们敢于对低工资的稳定说“不”;敢于对自己的创业之路设计想法;敢于毫不犹豫地地追求幸福感,这些都宣告了他们的永远“在路上”的奋斗观,何尝不是种积极的人生态度? 裸辞的流行未尝不是一次自发式的“人力资源革命”。试想,一边是“用工荒”背景下,求贤若渴,纷纷秀出“软条件”抢人的企业;一边是为社会腾出来巨大资源空间的“裸辞族”。当这对矛盾对上了“接口”,薪酬、休假、晋升机会等关键词,就会越来越被企业所看重。因此,市场对人力资源配置的决定性作用,也将彻底显现。裸辞大军的“用脚投票”,或将加速人力资源的充分涌流。谁能肯定这不会倒逼企业提高福利待遇和人文关怀呢? 与此同时,尽管“裸辞”并非上策,会给用人单位造成损失,也会令裸辞的“90后”承担法律责任而稍不留神变“裸奔”,但年轻求职者的法律意识、诚信意识和责任意识同样要在人生的阅历中修炼、弥补。“不打无准备之仗”固然能够安全来去,但包裹着众多牵绊和心理负担的人生,同样难以激起事业成功的巨流。 当然,理性“裸辞”仍须坚守法律与诚信的底线。但这并不否定“裸辞族”的豁达和果敢,并不否认他们以积极的努力,来规划“魄力+才力=快乐裸辞”的公式。只要解决好法律程序上的“后顾之忧”,又何愁前路没有“柳暗花明”?笔者同样相信,终有一天,理性“裸辞”能让人力资源“动起来”! |
相关阅读:
- [ 02-11]365体育手机版:出现“节后离职潮” 90后“裸辞”者走得很潇洒
- [ 02-10]“裸辞”风行是一面多棱镜
打印 | 收藏 | 发给好友 【字号 大 中 小】 |
心情版
相关评论