提着包包，走进丹棱镇派出所，咨询民警如何办户口。离开，返回，听录音，填好“行政效能暗访测试情况表”，直送县纪委监察局。这是丹棱“挑刺工”李开鹏的一次暗访“挑刺”过程。（５月１９日《华西都市报》）

丹棱县纪委“秘密”选聘了４０名“挑刺工”分配到各领域挑“作风雾霾”。这支暗访工作组是实行分任务、分领域、分专题随机抽取成立的，且全县只有两人知道“挑刺团队”具体有哪些人，队友相互之间也完全不知道对方“底细”，可见丹棱县纪委“用心良苦”。“挑刺工”主要通过暗访检查、模拟办事、走访调研、网络监测等方式，对全县服务窗口、部门机关展开监督。但是，他们不带工作证，不提前告知被访单位，只能“伪装”成“不经意”的普通群众，去执行暗访任务。

然而，“挑刺工”在执行工作时必须要“专业”，比如，“专业”的询问；“专业”的外表等等。像“挑刺工”李开鹏，一个“简单”黑色公文包，就让被暗访单位的工作人员看出“破绽”，造成任务的微小“漏洞”，直接影响暗访效果。因此，笔者认为，要想成功地执行暗访任务，需要“挑刺工”进行“全副武装”。

“挑刺工”要深入群众中，扮“真”群众。一方面，就要注意“言行举止”，要学会“隐藏”自己的身份。一见面就说自己是来“挑刺”，被查单位即使有“问题”，也会突然之间就掩盖得无影无踪。因此，无论是“良民”还是“刁民”，全国１３亿人口，任何类型的角色都任他们选择扮演。另一方面，注意“乔装打扮”，要学会“隐藏”代表自己身份的“标识”。带有“特殊”字样的工作装、公文包等均是身份被发现的“重要证据”。一经发现，“挑刺工”在完成剩下的“挑刺”任务都是在做“无用功”。

另外，笔者认为干部作风问题不能仅靠“挑刺工”的突然来访被发现，单位内部也要建立完善的自查制度，对自身的工作作风进行“严格”的规范，形成规范的工作常态，让群众和“挑刺工”满意。